• Un proyecto innovador es como un “Castell” Hace un par de años escribía un artículo afirmando que “innovar es un trabajo de equipo” y no me imaginaba que hoy podría estar hablando del mismo tema después de haber tenido la suerte de conocer a Ana Tarragona, CEO de elNan y hoy buena amiga. Este artículo es una pequeña crónica de lo que […] Pere Rosales 4 diciembre, 2017
  • La confianza como elemento clave en la empresa Hoy en Linkedin he leído un post donde se compartía esta frase de Patrick Lencioni, “Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades.” A partir de esta […] Teresa Alibau 16 mayo, 2017
  • “I love you but…” pero no mucho Según el análisis de Aon Hewitt realizado entre más de 5 millones de empleados de más de 1.000 organizaciones en todo el mundo, el nivel de Engagement de los empleados con sus empresas ha descendido a un 63%. ¿Qué significa esto? Pues que más de la mitad de los empleados no se siente comprometido con […] Mònica Benages 15 mayo, 2017
  • El otro lado de la innovación Siempre hablamos del lado bueno y positivo de la innovación: nuevo servicio, añadir valor, ganar el mercado, etc… Pero hay un lado menos bueno – a que algunos llaman el lado oscuro – que también existe y es posible que sea el caso de tu organización. Hoy no vengo con soluciones, pero con problemas. Son […] Chiyana Simoes 21 abril, 2017
  • Las 7 necesidades de un innovador Como innovador sabes que la consecuencia de no innovar es la muerte progresiva de tu organización. Por ello has decidido entender el cambio como un aliado y no como una amenaza a evitar. ¿Cierto? Reconocer el poder de la innovación, requiere integrar en tu jornada actividades, acciones y reflexiones que para Paul Hbocraft son necesarias para […] Chiyana Simoes 14 abril, 2017
  • El mono y el elefante Había una vez, una tierra donde vivía un elefante. Durante muchos años este animal había provisto de alimento a la aldea sabiendo exactamente lo que necesitaba. Había creado caminos a través de la jungla que siempre le llebaban a las mejores raíces, vegetales, nueces y frutas. Él sabía qué frutos podía alcanzar directamente con su trompa y qué […] Pere Rosales 13 abril, 2017
  • Pienso, luego resuelvo El Pensamiento de Diseño, o Design Thinking es una metodología enfocada en desarrollar la innovación dentro de las organizaciones , pero centrada en las personas, observando retos, detectando necesidades , y finalmente aportando soluciones de una forma eficaz y exitosa. Esto se consigue con un buen trabajo en equipo, y  se basa en la sensibilidad del diseñador […] Mònica Benages 12 abril, 2017
  • ¿Tú qué prefieres; conformarte o prepararte? Llevo un tiempo hablando con mucha gente acerca de la actitud que impera en sus organizaciones. Algunos directivos se quejan de que sus colaboradores no son capaces de tener iniciativa propia. ¿Por qué tengo que ser yo el que les diga lo que tienen que hacer? —me decía uno de ellos—, yo le contesté ¿has […] Pere Rosales 6 abril, 2017
  • Talento: El enlace que falta Algunas organizaciones implantan sus centros de innovación en áreas o zonas donde abunda el talento. Y no lo hacen por casualidad, como debes imaginar. La cuestión es que el mejor sitio para innovar es donde hay talento disponible. El (nuevo) talento, saber contratarlo, retenerlo, gestionarlo y, obviamente liderarlo es tan importante que Padmasree Warrior, por […] Chiyana Simoes 5 abril, 2017
  • ¿Tienes habilidades inusuales? Según el informe OIE (observatorio de innovación en el empleo) sobre los jóvenes y el mercado laboral,las siete competencias más demandadas por las empresas en los próximos años serán las siguientes: El trabajo en equipo Es aquella aptitud por la que las personas son capaces de llevar proyectos de manera colaborativa, incentivando la comunicación y […] Mònica Benages 4 abril, 2017