Talento innovador

No le temas a ser inusual, lo peor que te puede pasar es que acabes siendo igual que cualquiera.

  • 5 características que definen a los innovadores de éxito

    La creatividad por sí sola no hará a una persona innovadora, y mucho menos exitosa. Existen cinco características esenciales que definen a los innovadores exitosos, que al ponerlas en práctica, marcarán la diferencia entre tener una idea y convertirla en un hecho para alcanzar los objetivos.

    Pere Rosales 4 min lectura
  • Cómo nuestra experiencia profesional puede frenar nuestra creatividad

    Nuestra experiencia profesional puede llegar a limitar nuestra visión y frenar nuestra capacidad de ser creativos o la de los miembros de nuestro equipo. Claves para que nuestra experiencia profesional no bloquee nuestro talento innovador y creatividad.

    Pere Rosales 5 min lectura
  • Relaciones interpersonales que generan talento innovador

    Motivar a nuestros empleados a establecer conexiones interpersonales productivas entre sí, tiene un amplio abanico de ventajas. Veamos como estas relaciones interpersonales generan talento innovador

    Pere Rosales 5 min lectura
  • Cómo mantenerse motivado cuando el trabajo exige demasiado

    Mantener el equilibrio y ser felices cuando tenemos una vida laboral muy exigente es difícil, pero no imposible. La motivación laboral y la felicidad personal dependen de que seamos capaces de encontrar equilibrio y satisfacción en las diferentes facetas de nuestra vida.

    Pere Rosales 8 min lectura
  • Pienso, luego resuelvo

    El Pensamiento de Diseño, o Design Thinking es una metodología enfocada en desarrollar la innovación dentro de las organizaciones , pero centrada en las personas, observando retos, detectando necesidades , y finalmente aportando soluciones de una forma eficaz y exitosa. Esto se consigue con un buen trabajo en equipo, y  se basa en la sensibilidad del diseñador […]

    Mònica Benages 2 min lectura
  • Talento: El enlace que falta

    Algunas organizaciones implantan sus centros de innovación en áreas o zonas donde abunda el talento. Y no lo hacen por casualidad, como debes imaginar. La cuestión es que el mejor sitio para innovar es donde hay talento disponible. El (nuevo) talento, saber contratarlo, retenerlo, gestionarlo y, obviamente liderarlo es tan importante que Padmasree Warrior, por […]

    Chiyana Simoes 3 min lectura
  • ¿Tienes habilidades inusuales?

    Según el informe OIE (observatorio de innovación en el empleo) sobre los jóvenes y el mercado laboral,las siete competencias más demandadas por las empresas en los próximos años serán las siguientes: El trabajo en equipo Es aquella aptitud por la que las personas son capaces de llevar proyectos de manera colaborativa, incentivando la comunicación y […]

    Mònica Benages 4 min lectura
  • Una buena nota ya no es suficiente

    Un mensaje de Twitter me dirigió a un artículo donde se hablaba del foro económico de Davos, lugar donde se concentran múltiples y variadas ideas, teorías que se debaten a alto nivel de forma que sean positivas para mejorar la vida en los países. El tema principal de dicho artículo era la cuarta revolución industrial […]

    Teresa Alibau 3 min lectura
  • En busca de la Felicidad en el trabajo

    Hace unos meses , leyendo un artículo, descubrí que había un Instituto para la Búsqueda de la Felicidad. Meik Wiking, director ejecutivo, se licenció en Ciencias Políticas, trabajó para el Ministerio de Asuntos Exteriores de Dinamarca, y durante siete años para el think tank Monday Morning, estudiando la sostenibilidad en la economía ecológica. Pero en […]

    Mònica Benages 3 min lectura
  • ¿Aprendizaje basado en problemas?

    ¿Qué es el aprendizaje basado en problemas? Se trata de un método basado en que el alumno pueda solucionar problemas en relación a los conceptos que va adquiriendo en clase. Una de las principales ventajas que tiene este “método” es que los alumnos refuerzan todo a lo aprendido a través de la solución de los […]

    Federico Tazzioli 3 min lectura