• Qué necesitan las organizaciones para trabajar con freelances Organizaciones y freelances parecen “condenados” a entenderse. Todo y ello parece que existe escepticismo en el modelo y organizaciones reacias. Pero, ¿por qué?. Hace unos días, comentamos con el equipo la infografía publicada por una empresa de diseño y desarrollo web en la que el freelance parecía ser una persona poco comprometida con los proyectos […] Dani Pàmies 7 octubre, 2016
  • El síndrome de Brown El otro día hablábamos de una de las afecciones más comunes en grandes organizaciones; la Confortosis. Decíamos que era muy difícil de detectar a simple vista, incluso desde los propios miembros. Hoy me gustaría hablar de otra de las más dañinas, y quizás un poco más fáciles de diagnosticar, aunque no de corregir. El “Síndrome de Brown” […] Pere Rosales 26 noviembre, 2015
  • Confortosis El otro día hablábamos de que habían dos tipos de líderes; los multiplicadores y los reductores. Hoy me gustaría hablar de una de las competencias más importantes en el mundo en el que vivimos. Me refiero a la capacidad de aprendizaje continuo, otro concepto sugerido después de haber escuchado varias veces a Liz Wiseman, de hecho creo que […] Pere Rosales 12 noviembre, 2015
  • ¿Pueden los grandes ser ágiles? A estas alturas ¿Quién no haya oído hablar de la agilidad como un atributo necesario para cualquier organización que quiera subsistir en el futuro? Cuando el cambio externo es más rápido que el interno, el final está cerca… Esta frase de Jack Welch resume muy bien la necesidad de adaptación al cambio permanente por alguien que […] Pere Rosales 9 abril, 2015