• Para aprender a nadar, hay que tragar agua… ¿Conoces a alguien que haya aprendido a nadar sin tragar agua? ¿O a montar en bicicleta sin caerse? Si es así, aléjate de esa persona tanto como puedas porque seguro que le cuesta mucho entender que para aprender es imprescindible gestionar el riesgo y por tanto, también el error. A mi me gusta llamar a […] Pere Rosales 23 marzo, 2017
  • Gestión del desconocimiento Creo que fue el filósofo Karl Popper quien dijo una vez que la verdadera ignorancia no es la ausencia de conocimiento, sino el hecho de negarse a adquirirlos. ¿Cuántas empresas conoces que gestionen, no sólo lo que ya saben que debe saber, sino lo que no saben que no saben? La formación acostumbra a ser […] Pere Rosales 19 enero, 2017
  • Plantas trepadoras y crecimiento profesional La principal característica de una planta trepadora es que no tiene ramas que se mantengan erguidas por sí mismas. Por el contrario, cuentan con pequeñas raíces y ganchos (zarcillos) que se cogen a todo lo que encuentran a medida que crecen. (Estoy hablando de sus aspectos positivos, porque esta metáfora también es buena para hacerlo […] Dani Pàmies 9 diciembre, 2016
  • Introspectiva organizacional. Creciendo de forma continua. Creo firmemente que la introspectiva es una de las mejores herramientas para poder evolucionar, tanto a nivel personal como profesional. Por el mismo motivo, creo que la introspectiva organizacional puede hacer que las empresas evolucionen, crezcan más rápido desde dentro de lo que crece el mercado fuera. La capacidad que una organización tiene de observarse […] Dani Pàmies 18 noviembre, 2016
  • Profesionales permanentemente conectados En una era en la que los profesionales necesitan estar altamente conectados, empiezan a aparecer movimientos como el de “Exconectados” , en los que la identidad digital y la connexión con el resto del mundo a través de los medios digitales (entendiendo que el teléfono no lo es), desaparece. Creo que estar “desconectado” es una […] Dani Pàmies 4 noviembre, 2016
  • Ponencias exitosas Soy una gran fan de los TED Talks. Me gusta todo: el formato, las temáticas elegidas, los ponentes y su capacidad para captar y mantener la atención del público hasta el final… Parece tan fácil cuando los ves en acción, tan natural. Pues resulta que no lo es. No según Chris Anderson, curador de la […] Mathilde Outrebon 11 octubre, 2016
  • Qué necesitan las organizaciones para trabajar con freelances Organizaciones y freelances parecen “condenados” a entenderse. Todo y ello parece que existe escepticismo en el modelo y organizaciones reacias. Pero, ¿por qué?. Hace unos días, comentamos con el equipo la infografía publicada por una empresa de diseño y desarrollo web en la que el freelance parecía ser una persona poco comprometida con los proyectos […] Dani Pàmies 7 octubre, 2016
  • Cuestionar para progresar En los años 1960, unos investigadores realizaron un experimento sociológico que – aunque pueda parecer cruel – dio resultados muy relevantes y tiene, creo, mucho que ver con los temas que nos interesan. 5 monos en una jaula Encerraron a 5 monos en una jaula y colgaron un racimo de plátanos en el techo. Pusieron […] Mathilde Outrebon 13 septiembre, 2016
  • La innovación no es el producto de caminantes solitarios El mito que dice que la innovación es cosa de caminantes o genios solitarios está bastante extendido. ¿Pasará esto porque no tenemos claras las definiciones de imaginar, inventar, crear o innovar? Por cierto, cuando oímos hablar de invenciones, los nombres de Edison, Gutenberg, Newton, Darwin o Flemming nos vienen a la cabeza. ¿A ti no? […] Chiyana Simoes 7 septiembre, 2016
  • El fracaso aceptable en la innovación Uno de los paradigmas de la innovación tiene que ver con el fallo, el fracaso. Como innovadores estamos llamados a aceptar el fallo, o el fracaso. Lo que pasa es que este viene con sus propios costes a nivel sobretodo humano, pero también financiero. Por lo tanto, la cuestión es: ¿Cómo puede una empresa fracasar […] Chiyana Simoes 31 agosto, 2016