• No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! Efectivamente, No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! El otro día escuché esta frase en un programa formativo del que formo parte y nos hizo sonreir a todos los que estábamos en la sesión. Y es que, por desgracia muchas organizaciones están repletas de “sincericidas” que, con la excusa de decir la […] Pere Rosales 30 marzo, 2017
  • Recursos sin Humanos El otro día me paso una algo sobre lo que no puedo evitar escribir. Me hizo reflexionar y darme cuenta de lo mucho que nos falta a nivel de organizaciones para mejorar la experiencia y el servicio al cliente. Vaya por delante de que esto no es una queja, ni una reivindicación para reclamar nada. No […] Pere Rosales 9 marzo, 2017
  • El control descontrolado Hablar a estas alturas de control puede parecer contradictorio, por no hablar de control descontrolado Podemos pensar que en un entorno en el que apostamos por la cultura de la innovación, esta palabra no tiene cabida. Que el control implica micromanagement y da poco margen de error para innovar. Pero el control es necesario en […] Dani Pàmies 13 enero, 2017
  • Innovación y resistencia al cambio Cuánto ha cambiado la tecnología desde sus orígenes, y en el otro, cuánto hemos cambiado las personas desde entonces. Está claro ¿no? Mientras que los avances de la tecnología han sido cada vez más frecuentes y drásticos, las personas somos casi idénticas en nuestras motivaciones, frenos y hábitos de comportamiento. Por este motivo, a pesar […] Pere Rosales 5 enero, 2017
  • La cultura de la innovación ¿Existe en España una cultura de la innovación? ¿Cuáles son los principales obstáculos? ¿Cómo fomentarla? Así presentan nuestros amigos de Elocuent su episodio nº 42 dedicado a la Cultura de la innovación en el que Víctor Sánchez entrevista a este que te escribe. Si quieres escuchar el episodio, lo puedes descargar aquí, aunque te recomiendo que […] Pere Rosales 1 noviembre, 2016
  • Inteligencia es adaptarse ágilmente al cambio El otro día, el magazine “trentadies” vino a vernos a INUSUAL GARDEN y nos hizo una entrevista. Como está en Catalán, la hemos traducido al español para todos los que nos la habéis pedido. Esperamos que os guste y ¡muchas gracias por vuestras felicitaciones! Es difícil definir a Pere Rosales en pocas líneas, porque su CV da […] Pere Rosales 27 octubre, 2016
  • Desnaturalización de la innovación Hemos hablado de las razones por las que la innovación no consigue florecer en las empresas varias veces. La idea mayormente aceptada en el mundo empresarial es que los proyectos más innovadores se mueren por falta de apoyo de parte de la dirección. Esto pasa desde luego, pero no siempre. Muchas ideas, en teoría bien […] Mathilde Outrebon 25 octubre, 2016
  • Qué necesitan las organizaciones para trabajar con freelances Organizaciones y freelances parecen “condenados” a entenderse. Todo y ello parece que existe escepticismo en el modelo y organizaciones reacias. Pero, ¿por qué?. Hace unos días, comentamos con el equipo la infografía publicada por una empresa de diseño y desarrollo web en la que el freelance parecía ser una persona poco comprometida con los proyectos […] Dani Pàmies 7 octubre, 2016
  • Las 4 reglas de un líder de innovación ¿Qué distingue a un buen líder de innovación? O dicho de otra forma ¿cómo saber que estamos actuando bien como líderes que queremos liberar el potencial humano y la cultura innovadora en nuestra organización? Pues una buena manera es basarnos en un modelo de éxito que seguir, y hoy me gustaría destacar a uno de nuestros autores […] Pere Rosales 6 octubre, 2016
  • Incivilidad laboral vs cultura del respeto Los comportamientos incívicos de todo tipo y la grosería en general son para mí insoportables e inaceptables. No entiendo, con lo estresante que es la vida ya, por qué no intentamos suavizar las cosas y llevarnos bien, en lugar de ser agresivos y descorteses. Puede sonar utópico o ingenuo, pero resulta que varios estudios – […] Mathilde Outrebon 27 septiembre, 2016