• Motivar, enseñar y aprender Hoy os vengo hablar de cómo se puede fomentar la motivación de los alumnos bajo mi punto de vista, por eso he creado una lista donde propongo lo más importante. Utiliza diferentes metodologías No todos los estudiantes se les da bien lo mismos, ni tienen las mismas capacidades, es importante ir mezclando la forma de […] Federico Tazzioli 13 marzo, 2017
  • Recompensas contraproducentes El jueves pasado tuvo lugar el evento “Humanos con Recursos: Liderando la innovación desde dentro” aquí, en el Garden. Me gustaron mucho las presentaciones de Pere y Frédéric Alluin, y una de las cosas con las que me quedé es que recompensar la participación de los empleados en un programa de generación de ideas con […] Mathilde Outrebon 22 noviembre, 2016
  • Love is all you need Soy una persona sensible. De las que necesitan el reconocimiento de los demás para sentirse segura. Por muy madura y experimentada que sea o llegue a ser, siempre tendré esta tendencia. Me importa que la gente con la que trabajo me demuestre su aprecio y gratitud. Lo que me tranquiliza es saber que la mayor […] Mathilde Outrebon 16 febrero, 2016
  • Póngame un MacGuffin, por favor ¿Qué es un MacGuffin?, os estaréis preguntando. ¿Es el nuevo menú a 1 euro de McDonald’s? No sería nada descabellado pensar eso, pero no. Un MacGuffin es un término utilizado en cine y popularizado por Hitchcock (sí, vuelvo a hablar de cine y de Hitchcock) que consiste en una excusa argumental para hacer avanzar la […] Adrià Cadena 15 febrero, 2016
  • ¿Ser bueno o ser cada vez mejor? Hace poco, Pere os hablaba de una enfermedad muy común en las grandes organizaciones: la confortosis. Resumiendo, esta afección consiste en estancarse en su zona de confort – ajeno a cualquier tipo de aprendizaje – y puede perjudicar tanto a un individuo, como a un equipo o a una empresa entera. Hoy me gustaría hacer […] Mathilde Outrebon 27 enero, 2016
  • Dar cera, pulir cera Seguro que esto ya te ha pasado alguna vez: estabas andando por la calle, y ya sea por la música que estabas escuchando o porque estabas reflexionando sobre un tema o pensando en una persona, tu grado de motivación aumentó a unos niveles épicos. De repente llevabas los calzoncillos por encima de los pantalones, derribabas a […] Adrià Cadena 18 enero, 2016
  • Trabajar en equipo y crecer profesionalmente Si algo he constatado este año es precisamente la importancia que adquiere el trabajo en equipo. Y también, que hay muchos profesionales que dicen estar trabajando en equipo y realmente no lo hacen. “Talent wins games but teamwork and intelligence wins championships”. — Michael Jordan Te recomiendo que le eches una ojeada al artículo del […] Dani Pàmies 25 diciembre, 2015
  • Influenciar para innovar La semana pasada, Pere introdujo un concepto fundamental para las organizaciones —la innovación vital— y nos recordó que es una cuestión de cultura. Aquí tienes dos extractos que, en mi opinión, lo dicen todo: La innovación vital es aquella que se cultiva cada día, es la que tiene que ver con la actitud real de la […] Mathilde Outrebon 22 diciembre, 2015
  • Aburrimiento, compromiso y motivación No te engañes: existen esas actividades monótonas y aburridas que nadie quiere hacer pero tranquilo, tenemos a la motivación extrínseca para completarlas. Motivación extrínseca vs intrínseca La motivación extrínseca no siempre es mala (por supuesto es mejor que las personas decidan hacer las cosas por sí mismas) y en ocasiones nos ayuda a resolver esas tareas grises, […] Lluís Blanco 21 diciembre, 2015
  • Emoción, motivación y aprendizaje El otro día hablaba sobre cómo aprendemos, hoy sigo con el mismo tema enfocándome en los dos ingredientes imprescindibles para que esto suceda: la emoción y la motivación. También me baso en el mismo documento del otro día “The Nature of Learning.“ La emoción Piensa por un momento en algo que aprendiste en la infancia, lo […] Pere Rosales 18 junio, 2015