• Liderando la innovación desde dentro La innovación es una palabra muy usada en todas partes, todo el mundo innova, o al menos lo intenta.  Algunos entienden por liderar la innovación, lanzar nuevos productos, otros, descubrir nuevas tecnologías, otros, gestionar las nuevas ideas… Pero lo cierto es que la innovación es un trabajo de equipo. No se puede innovar en solitario, la clave […] Pere Rosales 24 noviembre, 2016
  • Aroma a café creativo Hace pocos días me encontré con uno de mis alumnos. Ambos sentados en una terraza comenzamos una interesante charla con un café de por medio. “La lectura del café” o “Cafeomancia” es el arte de adivinar y analizar a partir de los posos del café. Su origen se pierde en la historia de la humanidad, […] Fernando del Valle 15 agosto, 2016
  • La creatividad en los procesos de selección Hola, necesitamos una persona… De esta forma iniciamos una conversación que dará lugar a la búsqueda de un candidato para cubrir un puesto de trabajo. Después, continuamos siempre con un: “que tenga estas características…”, “que sea parecida a…” , “vamos a necesitar alguien que conozca…”, “además tiene que tener…” En este momento inicial, nos preocupa […] Fernando del Valle 8 agosto, 2016
  • Humanos con Recursos Cada vez que oía la expresión “recursos humanos” me decía —un día tengo que escribir sobre esto— así que hoy me he decidido a hacerlo. Sinceramente creo que las palabras son importantes y dependiendo de cómo nos referimos a los conceptos, percibimos su significado de una u otra forma. La cosa está muy clara: Hoy día mucha gente […] Pere Rosales 5 mayo, 2016
  • 9 arquetipos del compromiso laboral Ya sabes que la motivación, el liderazgo y la gestión de equipos son temas muy apreciados por nosotros. Personalmente, he escrito dos artículos que tratan del “engagement” de los empleados – La actitud y el negocio y Cuida tu corazón – y sigo tan convencida como en aquella época de que los trabajadores son el […] Mathilde Outrebon 3 mayo, 2016
  • Cuida tu corazón La semana pasada os hablaba de la importancia que tiene el “engagement” de los empleados para una organización, y su relación directa con la gestión de la experiencia de sus clientes. Hoy he decidido compartir con vosotros una historia personal con el objetivo de transmitir lo que, en mi opinión, hace que tu equipo se […] Mathilde Outrebon 7 octubre, 2014
  • La actitud y el negocio Imaginemos que entras con unos amigos a comer en una pizzería de tu barrio que tiene muy buena pinta. El restaurante es agradable, la decoración muy bonita, los ingredientes perfectamente frescos y de mucha calidad, los precios correctos… En fin, todos los componentes parecen reunidos para que te acabe gustando esta pizzería, lo suficiente como […] Mathilde Outrebon 30 septiembre, 2014
  • Cinco escenarios que matan la creatividad Uno de los grandes problemas durante la ejecución de todo proyecto, desde mi punto de vista, suele ser la falta de creatividad en la realización de tareas diarias. La falta de creatividad hace que, al pasar a ejecutar las actividades, únicamente veamos un único punto de vista, el que estamos trabajando (sea de cliente, de […] Dani Pàmies 18 julio, 2014
  • Contratar probando, no por currículum Desde hace un tiempo estoy siguiendo a Matt Mullenweg , creador del prestigioso CMS libre WordPress, en el que hacía referencia a cómo realiza las contrataciones en su empresa: Hire by Auditions, Not Resumes. Me parece tan bueno que me he limitado a traducir el título. Es realmente satisfactorio ver cómo el modelo que usamos […] Dani Pàmies 3 abril, 2014
  • Una selección diferente… Cuando somos objeto de una selección de empleo, nos valoran por los estudios que hemos realizado, por nuestras experiencias anteriores. Y ya no os digo si enviáis un curriculum con el que no se adecua al perfil que están buscando, ni se dignan en responderte de que no has estado seleccionado. ¿Por qué? el departamento […] Jae-Un Do 5 marzo, 2014