• En busca de la Felicidad en el trabajo Hace unos meses , leyendo un artículo, descubrí que había un Instituto para la Búsqueda de la Felicidad. Meik Wiking, director ejecutivo, se licenció en Ciencias Políticas, trabajó para el Ministerio de Asuntos Exteriores de Dinamarca, y durante siete años para el think tank Monday Morning, estudiando la sostenibilidad en la economía ecológica. Pero en […] Mònica Benages 3 min lectura
  • Cuestionar para progresar En los años 1960, unos investigadores realizaron un experimento sociológico que – aunque pueda parecer cruel – dio resultados muy relevantes y tiene, creo, mucho que ver con los temas que nos interesan. 5 monos en una jaula Encerraron a 5 monos en una jaula y colgaron un racimo de plátanos en el techo. Pusieron […] Mathilde Outrebon 3 min lectura
  • Características de un buen freelance Sigo creyendo que la principal baza que un buen freelance tiene, es su actitud. Ya lo mencionaba en mi artículo “Gente ágil, equipos ágiles”. No obstante, hay una serie de características que creo esenciales en todo buen freelance. Características de proceso Las de proceso hacen referencia a cómo un freelance alcanza los objetivos, su metodología […] Dani Pàmies 5 min lectura
  • Talentos en la órbita de tu organización La semana pasada estuve en el Symfony Catalunya 2016. El #symfonycat es un evento internacional sobre  el Symfony, un framework para programar aplicaciones. Creo que el evento estuvo bien organizado. Lo que me llamó la atención fue la cantidad de jóvenes programadores, jóvenes talentos de diferentes partes del mundo. El #symfonycat también me hizo recordar que la comunidad […] Chiyana Simoes 5 min lectura
  • 9 arquetipos del compromiso laboral Ya sabes que la motivación, el liderazgo y la gestión de equipos son temas muy apreciados por nosotros. Personalmente, he escrito dos artículos que tratan del “engagement” de los empleados – La actitud y el negocio y Cuida tu corazón – y sigo tan convencida como en aquella época de que los trabajadores son el […] Mathilde Outrebon 3 min lectura
  • Sentirse parte de una familia En las pequeñas empresas con pocos empleados el sentimiento de comunidad es más fuerte que en aquellas que son más grandes, tal vez por eso de que el roce hace el cariño. Al ser un equipo más reducido al final acabas conociendo la vida de tus compañeros hasta el más mínimo detalle. Aunque no lo […] Ainara Vara 3 min lectura
  • Productividad según Hemingway ¿Sabías que Ernest Hemingway nunca hizo nada que no fuera escribir en su mesa de trabajo? Nunca comió allí, ni leyó el periódico, ni abrió su correo postal. Escribía, nada más. Respetaba un ritual inamovible cada día: se instalaba en el mismo sitio, usaba las mismas herramientas con el mismo propósito. Se creó un espacio único […] Mathilde Outrebon 3 min lectura
  • Muéstrame quién eres y te diré si participo Estás buscando un nuevo proyecto en el que participar o tienes la posibilidad de incorporarte ya a un nuevo equipo de trabajo. ¿Qué aspectos evalúas para acabar de decidirte? Aspectos económicos, relativos a la naturaleza del proyecto, a la empresa que lo propone y sus valores… Todos ellos son muy importantes, pero un aspecto que […] Dani Pàmies 4 min lectura
  • Horarios flexibles, que no desordenados ¿Acabas de entrar en una organización que te ofrece horarios flexibles? ¿Te han explicado qué significa realmente el horario flexible? ¿Puedes escoger en una franja horaria o trabajas por objetivos dejando de lado totalmente los horarios? Detrás de un horario flexible se puede esconder toda una cultura real de una organización. Y es que una […] Dani Pàmies 4 min lectura
  • Productividad contrariada Mi padre es lo que llaman un “zurdo contrariado”. Nació en una pequeña ciudad del norte de Francia en 1947, y tuvo la mala suerte de ser zurdo. Digo “mala suerte” porque en esa época, escribir con la mano izquierda estaba muy mal visto – por no decir prohibido –. Según la opinión general, los […] Mathilde Outrebon 4 min lectura