Chiyana Simoes Development Manager en INUSUAL. Me parece fundamental poder compartir el conocimiento. Siempre estoy interesado en aprender y desarrollar nuevas técnicas e interesado también que este conocimiento no se quede en la oficina.
  • Una cuestión de gravedad Uno de los mayores obstáculos de la innovación – posiblemente el más fuerte a nivel organizacional y personal – es el “no”. El “no” se transforma en una fuerza con tanta energía que el innovador se siente incapaz de superar la resistencia. Se ve incapaz de entender que la innovación empieza en el primer “no” […] 3 min lectura
  • Colaborar y descubrir para innovar La innovación, sea cual sea y tenga la forma que tenga, sigue siendo la mejor forma de añadir valor a tus clientes y la herramienta perfecta para ayudarte a diferenciarte en el mercado. Además, si no tienes la suficiente inspiración dentro de tu organización, creo que no es negativo inspirarse fuera. De hecho pienso  que es […] 3 min lectura
  • Líder de visión, y también de recursos La semana pasada discutimos un poco sobre las diferencias entre equipos y comités y cómo estas diferencias pueden influir en el liderazgo y obviamente en la innovación. Cómo líder se te pide liderar el cambio y la transformación, ¡pero sigues teniendo las mismas dudas y sabes que el 70% de los esfuerzos de cambio fracasan! ¿Cómo […] 3 min lectura
  • Liderazgo, Equipos y Comités Más que nunca se pide a las organizaciones que sean capaces de renovarse a ellas mismas, adaptarse y tener éxito en el cambio, sobretodo en entornos imprevisibles; que san ágiles. Lo cierto es que tú, como líder ya lo has intentado de varias formas, pero sin gran éxito aunque seas bueno en lo que haces. […] 3 min lectura
  • Programadores en tu proceso de innovación La semana pasada veíamos cómo poder llegar a tener una cultura de innovación. Pienso que para conseguirlo todos tienen que estar involucrados. Además, ya sabes que la innovación llega en diferentes medidas, por eso requiere esta implicación «global», de todos los miembros del equipo. Hoy no pretendo hablar de los problemas de comunicación y el […] 3 min lectura
  • 6 pasos hacia una cultura de innovación Año nuevo y con él llegan nuevos desafíos y retos. O quizás no. Como líder sigues teniendo la necesidad de innovar, ¿cierto? ¿Estás preparado para lo que exige la innovación? Más importante; ¿la cultura de tu organización está preparada para recibir este cambio? Es posible que este año haya llegado el momento de desarrollar un […] 2 min lectura
  • Resumiendo el 2016 en 5 posts sobre Innovación 2016 se acerca a su final y aunque haya sido un año apasionante, los informes de innovación para algunos países y organizaciones no son para tirar cohetes. Creo que la innovación debe ser un proceso continuo y que su objetivo final debe ser el de aportar valor. Por eso mi recomendación es que en 2017 la innovación […] 4 min lectura
  • ¿Tu organización aporta valor? El propósito de un negocio es aportar valor y aportar valor para todos los stakeholders – clientes, accionistas, trabajadores y obviamente a la sociedad. Si tu negocio no lo está haciendo tan bien, o algunos de estos stakeholders no se está beneficiando de él, entonces creo que ha llegado el momento de parar para pensar y reflexionar para actuar. […] 3 min lectura
  • ¿Cómo la AI puede impulsar la innovación? Lejos quedan los tiempos en que hablar de AI, IA, o Inteligencia Artificial era cosa de científicos, o ingenieros. El tema es que ahora también es una expresión de moda e, incluso tus consumidores ya ven a  la IA como algo real, parte de la vida, parte del trabajo y que en 2017 va a impulsar […] 3 min lectura
  • ¿Cómo son tus métricas de Innovación? ¿Se puede medir la innovación? Algunas organizaciones aún ven a la innovación como una capacidad que no puede ser medida. Es muy probable que estas organizaciones necesiten innovar en su proceso de innovación para innovar de facto. ¿Cómo sabes si el mercado está preparado para aceptar tu innovación? ¿Cómo mides la efectividad de tus esfuerzos de […] 4 min lectura