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Cómo LEGO usó la innovación para sobrevivir y reinventarse
Conoce la historia de la conocida firma de juguetes LEGO. Tras una importante crisis tuvo que reinventarse mediante innovación tomando de base sus ideas originales, gracias a lo que se consiguió la supervivencia de la marca
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La importancia de la cultura del aprendizaje para la supervivencia de las organizaciones
Conoce por qué la cultura del aprendizaje es fundamental para la supervivencia de las organizaciones. Los desafíos que afrontan hoy día las compañías y los cambios en innovación tecnológica y en el comportamiento de los consumidores las empujan a aprender y reinventarse para sobrevivir.
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Qué es el liderazgo consciente y por qué es importante
Aprende cómo alcanzar un nivel más alto de conciencia. Esto implica tomar elecciones conscientes y aprovechar al máximo nuestra mente y cuerpo, a través del liderazgo consciente. De este modo, podrás empezar a centrarse en lo que es verdaderamente importante: generar resultados.
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Liderazgo consciente y los 15 niveles de conciencia
Conoce los 15 niveles de consciencia, solo así se puede lograr un liderazgo consciente. El poder de inspirar a otros proviene del interior, de brillar con luz propia e influenciar a quienes se encuentran a tu alrededor. Ningún discurso motivacional se puede comparar a lo que un liderazgo consciente puede aportar.
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10 principios para liderar durante el cambio
El cambio puede parecer un desafío, incluso una amenaza, pero con una cultura innovadora y con los mecanismos adecuados, el cambio es un aliado y un elemento imprescindible para la evolución. En este artículo hablaremos de los los 10 principios que todo líder debe seguir para liderar el cambio.
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Los 4 elementos clave para crear una cultura innovadora
La instauración en la organización de una cultura innovadora pasa por cuatro elementos clave que explicamos en esta nueva entrega del blog de Inusual.
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Por qué estás fallando al cultivar una cultura innovadora
Fomentar una cultura de innovación es un paso indispensable para que las empresas tengan éxito en la actualidad. Los CEOs suelen cometer errores al momento de otorgar los desafíos apropiadamente a sus equipos de trabajo. La meta es crear un ambiente en el que la innovación pueda desarrollarse.
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Cómo la creatividad organizacional te da una ventaja competitiva
En la actualidad, con la tecnología alterando los modelos tradicionales de negocios, las empresas dependen cada vez más de la innovación y la creatividad para permanecer competitivas en el mercado. Para obtener una ventaja competitiva, es necesario aplicar la creatividad organizacional.
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Identifica a los intraemprendedores en tu empresa antes de que se vayan
Los intraemprendedores son personas que actúan como emprendedores dentro de la organización en la que trabajan, pero no son los propietarios. Reconocerlos y alentar sus ideas contribuirá al crecimiento de la empresa y al desarrollo de la cultura innovadora.
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Estrategias para cultivar una mentalidad de crecimiento
Las empresas que desean avanzar continuamente necesitan adoptar una mentalidad de crecimiento. Para lograrlo, los líderes deben permitir que sus empleados desarrollen nuevas habilidades y aprovechen todo su potencial, utilizando la innovación y el aprendizaje como elementos para el cambio.
Cultura innovadora
La única cosa realmente importante que los líderes hacen es crear y gestionar la cultura.