• inicio inicio was last modified: agosto 7th, 2020 by Pere Rosales Pere Rosales 35 min lectura
  • 6 roles imprescindibles para el cambio Para hacer de la innovación un hábito necesitas saber liderar el cambio y, más allá de la clásica resistencia al cambio existen dificultades inherentes que debes superar si quieres que tu «programa de cambio organizacional» tenga éxito. Como siempre, el factor humano cuenta. Por eso creo que debes tener claro quién debe estar involucrado y asegurarte que […] Chiyana Simoes 2 min lectura
  • Conocimiento, aceptación, innovación Creo que esta célebre frase de Agustín de Hipona “Conócete, acéptate, supérate” condensa la actitud que toda persona y organización debería adoptar. Sócrates también dijo mucho antes: “sólo el conocimiento que llega desde dentro es el verdadero conocimiento,” y esta es la primera parte que debemos examinar. Conocimiento ¿Realmente conocemos la organización donde trabajamos?, ¿cuáles son […] Pere Rosales 4 min lectura
  • Innovación y resistencia al cambio Cuánto ha cambiado la tecnología desde sus orígenes, y en el otro, cuánto hemos cambiado las personas desde entonces. Está claro ¿no? Mientras que los avances de la tecnología han sido cada vez más frecuentes y drásticos, las personas somos casi idénticas en nuestras motivaciones, frenos y hábitos de comportamiento. Por este motivo, a pesar […] Pere Rosales 5 min lectura
  • Un modelo de cambio alternativo ¿Has oído hablar de la desviación positiva alguna vez? El término suena muy mal, pero se refiere a un método de gestión del cambio muy interesante y, según los resultados obtenidos hasta la fecha, eficiente… Busca la solución existente Cuando se enfrenta a un problema complejo o a un reto difícil de superar, nuestra sociedad tiene […] Mathilde Outrebon 4 min lectura
  • Influenciar para innovar La semana pasada, Pere introdujo un concepto fundamental para las organizaciones —la innovación vital— y nos recordó que es una cuestión de cultura. Aquí tienes dos extractos que, en mi opinión, lo dicen todo: La innovación vital es aquella que se cultiva cada día, es la que tiene que ver con la actitud real de la […] Mathilde Outrebon 4 min lectura
  • El peligro de resistirse al cambio Si te soy sincera, este post llega un poco tarde. Hacía meses que lo quería escribir, después de que mi prima viniera a visitarnos desde París y me contara que para ir al aeropuerto había usado los servicios de la famosa y controvertida empresa de “Automóviles de Turismo con Conductor” – en adelante ATC- Uber. […] Mathilde Outrebon 4 min lectura
  • No sabes lo que te espera… Hace muchos años los indios pies negros idearon un nuevo sistema de cazar búfalos que consistía en provocar una estampida y conseguir canalizarla hacia una zona donde se precipitaban al vacío al no poder frenar a tiempo. Aquí tienes una de las muchas fotos que puedes encontrar si googleas «Buffalo jump.» Esto le permitía a la tribu cazar […] Pere Rosales 4 min lectura
  • Stakeholders al acecho Cuando hablamos de equipo de proyecto, la mayoría de las veces tenemos en la cabeza el equipo de producción, aquél que realizará cada uno de los entregables para los hitos. Muchas veces no tenemos en mente la dirección del equipo como parte integrante del mismo. Desde mi punto de vista, un equipo de proyecto lo […] Dani Pàmies 3 min lectura
  • Pilotos que ayudan a ganar En algunas ocasiones, las organizaciones se enfrentan a proyectos de cambio muy grandes que son imposibles de digerir de una vez. En este caso, la mejor manera es iniciar el camino con la ayuda de un piloto. ¿Qué entendemos por un piloto? Una versión reducida y limitada del proyecto real, pero con suficiente representatividad como para comprobar […] Pere Rosales 4 min lectura