- ¿Por qué obligarse a salir de la rutina es importante para la creatividad? En el camino que recorremos para buscar la innovación, podemos encontrar dificultades que nos impidan desplegar toda nuestra creatividad. Uno de esos obstáculos puede tomar la forma de la rutina: esa secuencia invariable de acciones que nos empuja a hacer nuestro trabajo de un mismo modo día tras día. Salir de este modo autómata, que […]
- Historia de un Inusual: Daniel Ek fundador de Spotify Puede que escuches tus playlists, podcasts, canciones y artistas favoritos todos los días en Spotify. Lo que probablemente no sabes es quién lo creó y cómo surgió esta aplicación que ha cambiado la manera en la que escuchamos música alrededor del mundo. Daniel Ek creó Spotify. Inventó una aplicación innovadora que cambiaría la industria musical, pero […]
- Consejos para inspirar la innovación ¿Qué puedes hacer, como directivo, para inspirar la innovación dentro de tu propia empresa? Pues bien, resulta que hay más de una cosa que puedes hacer y aquí te mostramos varias de ellas.
- Tener un buen sueldo no es suficiente para ser feliz en el trabajo La motivación laboral es clave para conseguir un equipo proactivo que conlleve al éxito de tu empresa, pero, ¿podemos conseguir esta motivación de equipo únicamente con un buen sueldo?
- El valor de la humildad en el liderazgo innovador Si quieres conocer el valor de la humildad en el liderazgo innovador, en este artículo desarrollamos un caso teórico que te ayudará a comprender su importancia.
- No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! Efectivamente, No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! El otro día escuché esta frase en un programa formativo del que formo parte y nos hizo sonreir a todos los que estábamos en la sesión. Y es que, por desgracia muchas organizaciones están repletas de “sincericidas” que, con la excusa de decir la […]
- Colaboración, estilo de liderazgo e innovación En esta “nueva era” de cambios e transformaciones, la innovación se hace más que una necesidad estratégica para competir y garantizar la supervivencia de las organizaciones. “Las organizaciones o se adaptan, o mueren” es una de las frases más repetidas. Y tú lo sabes. También sabes que para adaptarte no puedes quedarte atrás, pues no […]
- Para aprender a nadar, hay que tragar agua… ¿Conoces a alguien que haya aprendido a nadar sin tragar agua? ¿O a montar en bicicleta sin caerse? Si es así, aléjate de esa persona tanto como puedas porque seguro que le cuesta mucho entender que para aprender es imprescindible gestionar el riesgo y por tanto, también el error. A mi me gusta llamar a […]
- El éxito es solo el inicio Innovar es encontrar nuevas formas de hacer las cosas y descubrir oportunidades donde otros ven problemas – sin solución. Cómo innovador, ¿alguna vez te has parado para pensar si lo que estás haciendo ahora está ayudando a mejorar el futuro donde vivirás? ¿Tu organización añade valor y crees que serás relevante con el pasar del […]
- 6 roles imprescindibles para el cambio Para hacer de la innovación un hábito necesitas saber liderar el cambio y, más allá de la clásica resistencia al cambio existen dificultades inherentes que debes superar si quieres que tu “programa de cambio organizacional” tenga éxito. Como siempre, el factor humano cuenta. Por eso creo que debes tener claro quién debe estar involucrado y asegurarte que […]