• El éxito es solo el inicio Innovar es encontrar nuevas formas de hacer las cosas y descubrir oportunidades donde otros ven problemas – sin solución. Cómo innovador, ¿alguna vez te has parado para pensar si lo que estás haciendo ahora está ayudando a mejorar el futuro donde vivirás? ¿Tu organización añade valor y crees que serás relevante con el pasar del […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • 6 roles imprescindibles para el cambio Para hacer de la innovación un hábito necesitas saber liderar el cambio y, más allá de la clásica resistencia al cambio existen dificultades inherentes que debes superar si quieres que tu «programa de cambio organizacional» tenga éxito. Como siempre, el factor humano cuenta. Por eso creo que debes tener claro quién debe estar involucrado y asegurarte que […] Chiyana Simoes 2 min lectura
  • Anticipación estratégica e innovación Todas las organizaciones quieren que la innovación sea una de sus mejores habilidades, pero muchas veces – aunque no sea el proceso lo que impulsa la innovación – se ignoran algunos elementos y conceptos que deben ser partes del proceso. Creo que uno de estos conceptos es la anticipación estratégica, pues es ella que te […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • Atrapado en la reinvención Alguien ha dicho que “cuando estés atascado, atrapado, reinvéntate”. Pero, ¿qué pasa cuando estás atrapado en la reinvención? En un intento de copiar el modelo o modelos de empresa que ha disruptido tu mercado, decidiste crear una nueva startup, pero poco a poco vas viendo que los 30 años de experiencia liderando a una organización […] Chiyana Simoes 4 min lectura
  • Líder de visión, y también de recursos La semana pasada discutimos un poco sobre las diferencias entre equipos y comités y cómo estas diferencias pueden influir en el liderazgo y obviamente en la innovación. Cómo líder se te pide liderar el cambio y la transformación, ¡pero sigues teniendo las mismas dudas y sabes que el 70% de los esfuerzos de cambio fracasan! ¿Cómo […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • Liderazgo, Equipos y Comités Más que nunca se pide a las organizaciones que sean capaces de renovarse a ellas mismas, adaptarse y tener éxito en el cambio, sobretodo en entornos imprevisibles; que san ágiles. Lo cierto es que tú, como líder ya lo has intentado de varias formas, pero sin gran éxito aunque seas bueno en lo que haces. […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • 6 pasos hacia una cultura de innovación Año nuevo y con él llegan nuevos desafíos y retos. O quizás no. Como líder sigues teniendo la necesidad de innovar, ¿cierto? ¿Estás preparado para lo que exige la innovación? Más importante; ¿la cultura de tu organización está preparada para recibir este cambio? Es posible que este año haya llegado el momento de desarrollar un […] Chiyana Simoes 2 min lectura
  • Resumen de un buen 2106 Parece mentira cómo pasa el tiempo. ¡Ya han pasado otros doce meses! Estamos empezando nuestro cuarto año de actividad como empresa, recuerdo como si fuera ayer el primer post que escribí en esta nueva etapa de mi carrera profesional. Hoy miro atrás y pienso “cuánto me alegro de haber tomado aquella decisión,” hoy es muy fácil […] Pere Rosales 6 min lectura
  • ¿Tu organización aporta valor? El propósito de un negocio es aportar valor y aportar valor para todos los stakeholders – clientes, accionistas, trabajadores y obviamente a la sociedad. Si tu negocio no lo está haciendo tan bien, o algunos de estos stakeholders no se está beneficiando de él, entonces creo que ha llegado el momento de parar para pensar y reflexionar para actuar. […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • Organizaciones ambidiestras Una persona ambidiestra es aquella que puede escribir, tanto con la derecha como con la izquierda. Una organización ambidiestra es la que puede explotar un negocio y al mismo tiempo, explorar uno nuevo sin que su actividad principal de explotación se resienta. Según la Wikipedia, ser ambidiestro de nacimiento es poco frecuente, sin embargo puede ser […] Pere Rosales 4 min lectura