• Cómo seleccionar a los mejores candidatos No es lo mismo buscar a un líder que a un miembro de equipo. Pero sí es verdad que hay una serie de aspectos deseables en cualquier persona que pretendamos incorporar en nuestro equipo. Uno de los modelos que más me gustan es el que Patrick Lencioni explica en su libro «The Ideal Team Player.» Tuve […] Pere Rosales 4 min lectura
  • La creatividad en los procesos de selección Hola, necesitamos una persona… De esta forma iniciamos una conversación que dará lugar a la búsqueda de un candidato para cubrir un puesto de trabajo. Después, continuamos siempre con un: “que tenga estas características…”, «que sea parecida a…» , “vamos a necesitar alguien que conozca…”, “además tiene que tener…” En este momento inicial, nos preocupa […] Fernando del Valle 6 min lectura
  • Contratar probando, no por currículum Desde hace un tiempo estoy siguiendo a Matt Mullenweg , creador del prestigioso CMS libre WordPress, en el que hacía referencia a cómo realiza las contrataciones en su empresa: Hire by Auditions, Not Resumes. Me parece tan bueno que me he limitado a traducir el título. Es realmente satisfactorio ver cómo el modelo que usamos […] Dani Pàmies 2 min lectura
  • Una selección diferente… Cuando somos objeto de una selección de empleo, nos valoran por los estudios que hemos realizado, por nuestras experiencias anteriores. Y ya no os digo si enviáis un curriculum con el que no se adecua al perfil que están buscando, ni se dignan en responderte de que no has estado seleccionado. ¿Por qué? el departamento […] Jae-Un Do 4 min lectura