• Talento: El enlace que falta Algunas organizaciones implantan sus centros de innovación en áreas o zonas donde abunda el talento. Y no lo hacen por casualidad, como debes imaginar. La cuestión es que el mejor sitio para innovar es donde hay talento disponible. El (nuevo) talento, saber contratarlo, retenerlo, gestionarlo y, obviamente liderarlo es tan importante que Padmasree Warrior, por […] Chiyana Simoes 3 min lectura
  • ¿Tienes habilidades inusuales? Según el informe OIE (observatorio de innovación en el empleo) sobre los jóvenes y el mercado laboral,las siete competencias más demandadas por las empresas en los próximos años serán las siguientes: El trabajo en equipo Es aquella aptitud por la que las personas son capaces de llevar proyectos de manera colaborativa, incentivando la comunicación y […] Mònica Benages 4 min lectura
  • Activo o Inactivo, esa es la cuestión En estos días tenemos nuevos titulares en primera plana sobre la edad de la jubilación. El Bundesbank (Banco Central Alemán), termina el verano recomendando elevar de forma paulatina la edad de jubilación de sus ciudadanos, de los 65 a los 69 años en el 2060. Por su parte, en el debate en el Parlamento Sueco […] Fernando del Valle 7 min lectura
  • Talentos en la órbita de tu organización La semana pasada estuve en el Symfony Catalunya 2016. El #symfonycat es un evento internacional sobre  el Symfony, un framework para programar aplicaciones. Creo que el evento estuvo bien organizado. Lo que me llamó la atención fue la cantidad de jóvenes programadores, jóvenes talentos de diferentes partes del mundo. El #symfonycat también me hizo recordar que la comunidad […] Chiyana Simoes 5 min lectura
  • Hablando de talento El pasado domingo 13 de Marzo el suplemento de economía de El Punt Avui publicó un reportaje sobre la gestión de talento que incluye una entrevista que nos hicieron la semana pasada. Como la publicación está sólo en Catalán, la hemos traducido al Castellano y la publicamos hoy aquí —con alguna pequeña correción de estilo— debajo de esta foto […] Pere Rosales 6 min lectura
  • Aburrimiento, compromiso y motivación No te engañes: existen esas actividades monótonas y aburridas que nadie quiere hacer pero tranquilo, tenemos a la motivación extrínseca para completarlas. Motivación extrínseca vs intrínseca La motivación extrínseca no siempre es mala (por supuesto es mejor que las personas decidan hacer las cosas por sí mismas) y en ocasiones nos ayuda a resolver esas tareas grises, […] Lluís Blanco 2 min lectura
  • La era de la autonomía Un nuevo enfoque se está abriendo con más fuerza en la gestión de empresas, personas y proyectos: bienvenidos a la era de la autonomía. Hasta ahora entendíamos que la gestión de empresas se basaba en garantizar que todas las personas estaban ocupando su puesto de trabajo porque eso era lo que garantizaba el buen funcionamiento […] Lluís Blanco 3 min lectura
  • La ecuación del talento El talento es como la energía, ni se crea ni se destruye, lo importante es mantenerlo. Pero entonces, ¿cómo se hace? Demasiadas veces las empresas invierten todos sus recursos y su energía en conseguir atraer el talento a sus estructuras con la idea de poder convertirse en organizaciones más fuertes y preparadas para poder encarar […] Lluís Blanco 4 min lectura
  • Innovación creativa y talento “inusual” El post de hoy va dedicado a la gestión del talento gracias a la invitación que recibimos de nuestros amigos de Foxize School para participar, (junto con una excelente selección de profesionales a los que admiramos) en su recién anunciado ebook gratuitos que lleva por título « La gestión del talento en la era digital.» […] Pere Rosales 15 min lectura
  • ¿Un nuevo miembro en tu equipo? En INUSUAL desarrollamos los proyectos con profesionales cualificados independientes (freelances cualificados), escogidos para cada cliente según las necesidades de proyecto. Su carácter emprendedor y responsabilidad asumida nos facilita la tarea de incorporación. Cada vez que tengo que buscar un nuevo profesional para crear un equipo o incorporarlo a uno existente, presto especial atención en una […] Dani Pàmies 3 min lectura