te explicamos

¿Qué hacemos?
Acompañamos a nuestros clientes liderando la innovación. Los inspiramos y empoderamos para que alcancen sus metas.

Partimos de esta base

Los Humanos ya
no son Recursos

Empoderamos y potenciamos a nuestros clientes —líderes, equipos, y organizaciones— a desarrollar una cultura innovadora. Les mostramos como aprender de su pasado, liderar su presente y ganar su futuro.

¿El secreto? Simplemente ayudamos a la gente a ser consciente de que ser innovadores no es una opción. Les demostramos que ya no van a ser considerados como ‘recursos disponibles’. Que en adelante van a ser valorados como humanos con recursos.

¿Qué problemas resolvemos?

No podemos predecir el futuro, pero sí podemos prepararnos

“La cultura se come a la estrategia para desayunar” -decía Drucker-, por eso alineamos al equipo y conectamos: cultura, estrategia y resultados, pasando de las musas al teatro.

El cambio externo es mayor que el interno, por eso ayudamos a la organización a adaptarse a los cambios vitales para seguir progresando.

Todo es una cuestión de personas, por eso les dotamos de las competencias y actitud necesarias para adaptarse rápidamente a los cambios.

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Nuestros servicios

¿Qué hacemos?

Acompañamos a nuestros clientes liderando la innovación. Les inspiramos y empoderamos con los ‘insights’, herramientas y metodologías que necesitan para conseguir su máximo rendimiento.

A esto nosotros lo llamamos “innovación vital,” otros le llaman liderazgo de innovación, innovación corporativa, cultura innovadora, o creatividad aplicada al trabajo.

Se trata de desarrollar nuevos hábitos y competencias que nos permitan anticiparnos al futuro —cada vez más incierto— y de hacernos más preguntas.

Cultura innovadora

Os ayudamos a desarrollar  una cultura corporativa de innovación.

Coaching innovación

Convertimos equipos convencionales en innovadores.

Training innovación

Nuestro programa de training os ayuda a generar buenas ideas.

Talento innovador

Os ayudamos a descubrir los perfiles  más innovadores.

Cultura innovadora

Humanos
con Recursos

Cada vez que oía la expresión “recursos humanos” me decía —un día tengo que escribir sobre esto— así que hoy me he decidido a hacerlo. Sinceramente creo que las palabras son importantes y dependiendo de cómo nos referimos a los conceptos, percibimos su significado de una u otra forma.

Sin embargo, salvo honrosas excepciones en las que esta función organizacional recibe el nombre de “dirección de personas” o “capital humano,” lo cierto es que todavía seguimos llamándole “recursos humanos,” como si no hubiera pasado nada desde que se acuñó el concepto por primera vez.

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Cuéntanos cuál es vuestro reto y os preparamos una presentación con los casos más relevantes que hayamos trabajado, así podrás conocer nuestras lecciones aprendidas.

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