aprendizaje profesional

Lidera
el cambio

Aprende y mejora las habilidades necesarias para crear un impacto positivo e inspirar a tu equipo, cada día.

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EL PROBLEMA DE FONDO

El mercado está saturado de cursos que no sirven para nada

Sólo una pequeña parte de lo que se aprenden en los cursos es recordada y aplicada por los participantes.

Contenido demasiado teórico

Los conocimientos transmitidos desde la teoría son muy poco aplicables al trabajo real.

Tasa de recuerdo muy baja

La forma clásica de impartir las clases de los cursos convencionales los hace aburridos e ineficientes.

¿Tienes alguno de estos retos?

La mayoría de profesionales se enfrenta a los mismos retos con su carrera, la forma como lideramos, desarrollamos nuestro talento y aprovechamos las oportuidades. ¿Y tú?
Propósito
Trabajo significativo

3 de cada 4 profesionales declaran que no son capaces de verbalizar su propósito profesional y que actúan de forma reactiva.

Colaborar
Trabajo en remoto

89% de los profesionales creen que una formación adicional específica para trabajar a distancia mejoraría sus resultados.

Comunicar
Usar el feedback

El 62% de los profesionales admite que se siente incómodo a la hora de dar y recibir feedback en su trabajo o con compañeros.

Satisfacción
Oportunidades

Sólo el 29% de los profesionales se consideran satisfechos con sus actuales oportunidades de desarrollo profesional.

Desarrollo
Antes que el sueldo

Aprender y crecer a nivel profesional es casi dos veces más importante para las personas que obtener un aumento de sueldo.

Apoyo
Profesional

El 65% de los profesionales declara que en muchos momentos de su carrera hubieran deseado más apoyo profesional.

Influencia
Marca personal

2 de cada 3 profesionales confiesa no dedicar el tiempo suficiente a desarrollar su marca personal y cultivar una mayor influencia en su sector.

Autoestima
Usando el coaching

El 57% de profesionales declara que el mayor límite para el desarrollo de su carrera son ellos mismos y admiten que si tuvieran un coach, mejorarían.

Horizonte
Claro e inspirador

2 de cada 3 profesionales declaran que se sienten estancados en una  rueda de hamster carentes del aprendizaje y la formación necesaria para su futuro.

Innovación
En los métodos

El 56% de alumnos de cursos de e-learning declara que la experiencia de aprendizaje es muy clásica y previsible.

Libertad
Ritmo personal

El 74% de los profesionales prefiere tener la libertad de realizar cursos de formación durante su tiempo libre, a su propio ritmo.

Autonomía
Rutas de aprendizaje

El 72% de los profesionales prefieren formarse contando con el asesoramiento y guía de un coach experto en desarrollo.

LAS ORGANIZACIONES NECESITAN

Nuevas
competencias

Los profesionales que prosperan en tiempos de cambio, son los que adoptan una mente abierta, y son capaces de pensar retando sus propios limites.

Pensamiento Crítico

Capacidad para identificar problemas desde una nueva perspectiva.

Creatividad aplicada

Capacidad para generar ideas centradas que aporten valor al cliente.

Colaboración ágil

Capacidad de trabajar de forma ágil, coordinada en torno a un propósito.

Comunicación efectiva

Capacidad de transmitir un mensaje de forma empática y memorable.

Person thinking in her future as a leader.

MBA INUSUAL

El único MBA que no aprenderás en una escuela de negocios. No se trata de gestionar cifras. Sino de liderar personas. No necesitas formarte. Necesitas transformarte.

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Programa Certificado en Liderazgo Innovador

Ciclo 1 · Certificación en
Liderazgo Innovador

3 meses - 1 año
Programa Certificado en Liderazgo Innovador

Ciclo 2 · Certificación en
Equipos Innovadores

3 meses - 1 año
Programa Certificado en Liderazgo Innovador

Ciclo 3 · Certificación en Organizaciones Innovadoras

3 meses - 1 año

Desarrollo del Talento Innovador

Cursos y programas de corta duración con los mejores expertos del mercado para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, negociación o lo que necesites.
Programa de Liderazgo de Equipos Híbridos

Xavier Marcet: Liderar las Organizaciones del Futuro

Programa de Innovacción Organizacional

Alfons Cornella: Curiosidad Nueva Ventaja Competitiva

Taller de Ideacción

Ada Morales: Las 5 claves de la venta consultiva

¿Quieres crecer profesionalmente?

Libera todo tu potencial

Cuéntanos tu reto y estaremos encantados de aconsejarte cuál es la mejor manera de conseguirlo.

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Buenos recuerdos

Cada experiencia de aprendizaje está diseñada para quedarse en la memoria de los participantes, y también en la nuestra.

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Testimoniales

Las organizaciones que prosperan en tiempos de cambio, son las que cuentan con profesionales con una mente abierta, capaces de pensar retando sus propios limites.

Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.

Laura Lorenzo
Innovation Manager

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís
Eduardo Solís
Directivo Innovación

Tiene una visión humanística tan profunda que guía, tanto personalmente como grupalmente, con herramientas y conocimientos profundos hacia una transición a un liderazgo innovador que debería estar en el propósito y el ADN de cualquier organización.

Almudena Cano
Customer Experience

Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.

Laura Lorenzo
Innovation Manager

Los cinco hábitos del programa son una llamada a la transformación útil de las personas que buscan un impacto.
El programa requiere de ti los cinco sentidos, la mente abierta y tiene un carácter interdisciplinar y multi-dimensional.

Jaume Alemany
VP Integrated Services

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís
Eduardo Solís
Directivo Innovación

Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.

Vanesa Núñez
Coach de Innovación

Ya solo haber hecho la introducción al programa de certificación en liderazgo innovador te das cuenta que lo que te espera es un viaje apasionante con un puñado de gente excepcional!

Urs Rothmayr
Intrapreneurship Consultant

Maravilloso programa de 10 semanas donde, a través de 4 hábitos, he podido aprender, entender y poner en práctica metodologías y herramientas orientadas a un liderazgo innovador.

Elena Martin-Tereso
Project Manager

Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.

Vanesa Núñez
Coach de Innovación

Un programa que te de las hermanamientos y el impulso para ser y generar el cambio desde el conocimiento personal y hacía la creación de equipos de alto rendimiento.

Anna Solé
Directiva Servicio Operaciones