Querer ser querido en lugar de ser claro101 errores de liderazgo · Error 016
Dices las cosas claras, y con respeto.
Quince minutos para ver dónde suavizas tanto que el mensaje no llega, elegir el comentario pendiente y decirlo claro y con respeto.
¿Te pasa?
Compruébalo ahora.
Piensa en el último comentario difícil que diste.
Recuerda la cara de la otra persona al salir.
¿Salió más tranquila que tú?
La claridad
es una forma de respeto.
El que lo envuelve todo
El mensaje no se entiende.
El que lo deja para más adelante
Y crece en silencio.
El de las indirectas
Hay que adivinar qué piensa.
El que rescata para no hablar
Y nadie aprende.
Nace de no querer hacer daño. Y tiene arreglo.
Quince minutos hoy.
Lo que necesitas, y nada más.
- Diagnóstico y vídeo90 s y un vídeo
Ves tu forma del error
Ocho escenas de tu semana te devuelven tu patrón, y un vídeo te cuenta por qué te pasa.
- Ejercicio, hoja y guion5 min
Sales con tu plan escrito
A quién se lo dices, qué necesitas que cambie, por qué te importa y cuándo. Y las tres frases para decirlo claro.
- Carta y recordatorio7 días
Te lo recuerda tu propia carta
Te escribes una carta que llega a tu calendario a la semana y te dice si lo hiciste. El capítulo del libro va dentro.
- Formato
- Onlife*, a tu ritmo
- Dónde
- Móvil u ordenador
- Acceso
- Permanente
- Precio
- 39 € + IVA, pago único
- 1997desde que existe la comunidad
- +3.000líderes ya han pasado por aquí
- 15 minlo que te pide hoy
Quien lo firma
Pere Rosales
Fundador y CEO de INUSUAL y autor de «101 errores de liderazgo… y cómo aprender de ellos». Lleva desde 1997 preparando a quienes dirigen equipos para reaprender a liderar.
- Coach ejecutivo acreditado por ICF
- Profesor universitario desde 1997
- Autor de 101 errores de liderazgo
Ese comentario
lleva tiempo esperando.
Cada semana que pasa, cuesta un poco más.
Lo que te estás
preguntando.
Puede doler un momento. La ambigüedad duele más tiempo, y a los dos.
El libro te cuenta el error, y su capítulo va dentro del microcurso. Lo que añade es la práctica: escribes qué vas a hacer distinto, en qué momento y con quién, y siete días después te lo devuelve una carta tuya.
Dan para decidir. Lo que cambia una conducta es lo que pasa después, y por eso terminas escribiéndote una carta que te llega al calendario a los siete días.
Dentro verás los otros microcursos de los 101 errores y el Club INUSUAL. Ninguno hace falta para que este funcione.
Es para quien dirige personas y responde de resultados, sean seis o seiscientas. El tamaño del equipo no cambia el problema.
Pagas en el Club INUSUAL con tu correo y entras al momento, con acceso permanente. Tienes catorce días de garantía sin preguntas.
Microcurso 016 · Querer ser querido en lugar de ser claro
Claro
y con respeto.
Quince minutos para escribir tu plan. Siete días después, tu carta en el calendario.