Todas las organizaciones tienen líderes.Muy pocas tienenbuen liderazgo.
Cuando el liderazgo no está a la altura, la organización lo compensa con más reuniones, más control y más desgaste. El buen liderazgo supera los objetivos al hacer crecer a las personas.
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“Para estudiar hay que sentarse; para aprender hay que levantarse. Necesitamos más ecosistemas de aprendizaje. INUSUAL es uno de ellos.”Xavier MarcetVicepresidente de Marlex
Muchos lideran,
pocos sirven.
Las organizaciones no cambian hasta que sus líderes cambian la manera de liderar.
La Reeducación Ejecutiva es el proceso de desaprender hábitos de dirección obsoletos y reaprender a liderar personas. Cambia la forma en que diriges. Eso es algo muy distinto (y bastante más difícil) que acumular más teoría.
Acumula teoría y casos. Crea mejores gestores.
Cambia hábitos reales. Despierta líderes.
Los negocios se gestionan. Las personas se lideran.
Y liderar no se aprende como las finanzas: modelos y buenas prácticas es lo máximo que cabe en un aula. La transformación pide constancia, tiempo y vida real.
El MBA INUSUAL son tres ciclos —Liderazgo Inusual, Equipos Inusuales y Organizaciones Inusuales— que se entrenan dentro de tu vida, con acompañamiento y coaching todas las semanas. Lo primero que se nota, antes de cerrar el Ciclo 1: más autocontrol y más capacidad de influir en las conversaciones difíciles.
Tres ciclos·Tres certificaciones·100% Onlife*
Próxima masterclass en abierto, martes 27 de octubre a las 18:00 h: Lo que sólo puedes hacer tú es mucho menos de lo que crees →
¿Ya lo has hecho, o todavía no lo ves claro? Para eso está La Mesa →
El buen liderazgo empieza de dentro afuera
Transformación en tres niveles: la persona, el equipo y la organización.
Líderes Inusuales
Un programa de reeducación para líderes en activo. Cambias hábitos de dirección a tu ritmo, integrado en tu vida. Sistema Onlife*.
Conocer el programa →Equipos Inusuales
Confianza, propósito y resultados compartidos. Del grupo de personas al equipo que de verdad funciona junto.
Conocer el programa →Organizaciones Inusuales
Cambia la cultura desarrollando a tus propios líderes. Desde dentro. Cambio que echa raíces y permanece.
Conocer el programa →Cinco hábitos. Una transformación que no caduca.
Nuestro sistema Onlife* integra el aprendizaje en tu día a día, a tu propio ritmo. Una práctica que se queda contigo. Que se adapta a tu vida. Y que no caduca.
ASPIRA
Haz lo que amasDescúbrete, define tu propósito y traza tu camino.
TRANSPIRA
Ama lo que hacesDel problema a la solución: piensa y crea valor.
CONSPIRA
Comparte lo mejorGánate la confianza e inicia el cambio con otros.
INSPIRA
Marca la diferenciaPredica con tu ejemplo. Las personas, primero.
RESPIRA
Mantén el equilibrioMente, cuerpo, corazón y alma en armonía.
Cinco hábitos. Un camino completo de liderazgo consciente, del querer ser al saber ser.
Explora el método →05Lo que nos mueve
Liderar bien es superar los objetivos
al hacer crecer a las personas.
Pensamiento sobre el Buen Liderazgo
Radiografía del Buen Liderazgo
Qué dicen de sí mismos 215 directivos cuando se miden en las cinco dimensiones del Buen Liderazgo. Hay una —Habilidades— que queda por debajo de todas. Con la muestra a la vista, los límites por delante y los datos en abierto.
Leer el informe →La soledad del que decide
Por qué liderar bien empieza mucho antes de dirigir a nadie.
Leer →Dar feedback sin romper la confianza
La conversación más difícil, hecha bien.
Leer →¿Qué es un líder inusual?
La definición, en nuestras palabras.
Ver término →La cultura no se cambia con carteles
Se cambia modificando comportamientos.
Leer →¿Qué te frena como líder?
Diez minutos frente al espejo: un perfil honesto de cómo lideras hoy, y por dónde te conviene empezar.
5 Dimensiones de tu liderazgo
El test mide dónde estás y dónde puedes crecer.
- Misión
- Habilidades
- Relaciones
- Impacto
- Consciencia