El límitede tu equipodepende de tu liderazgo.
Hasta ahora, a dirigir se aprendía con cursos y con años de tropiezos. Y los tropiezos los paga tu equipo. Entrenamos ese cambio en tu día a día para que llegue mucho antes. Cuando tú creces, tu equipo crece contigo.
Elige la tuya y encuentra tu error en diez minutos. Gratis.
Cuando algo no funciona, miras a tu equipo: quién no llega, quién no se implica, a quién habría que cambiar.
Buscas el fallo en tu equipo.Y está en cómo lo lideras.
Que tu equipo mejore sin que nadie cambie. Salvo tú.
Encuentra tu error →A casi nadie le enseñaron a dirigir personas. Es lo normal, y se aprende.
Hemos reunido los 101 errores más comunes y cómo corregir cada uno.
- 01
Lo que te está pasando
Trabajas más que nunca, te llevas el trabajo a casa y sientes que tu equipo sigue dependiendo de ti.
- 02
Cómo lo arreglas
Haces el test y ves cuál es tu error. Lo corriges con tu equipo real, y lo entrenas hasta que se nota.
- 03
Lo que recuperas
Tus tardes, tu sueño y un equipo que funciona contigo y sin ti.
Un camino entero. Entra por donde estés.
Desde tu primer equipo hasta dirigir una organización.
01La prueba
Para saber dónde estás antes de decidir nada. El test te dice tu error en diez minutos, y cada mes hay una masterclass en directo.
En abierto
Haz el test →
02Miembro del Club
Para quien dirige personas o va a hacerlo pronto. Una persona del equipo revisa tu solicitud, te presentas y ves cómo lo resuelven otros que dirigen lo mismo que tú.
Sin cuota, con admisión
Solicitar admisión →
03Socio
Para corregir tus errores con método. Abres los microcursos de los 101 errores, las herramientas y las grabaciones, y ensayas tus conversaciones difíciles con Bruno.
97 € al trimestre o 297 € al año, + IVA
Hazte socio →
04Programa Secuoya
Para quien dirige y nota el límite. Seis semanas con Pere Rosales: ves cómo te ve tu equipo, corriges un error y sales con un plan de 90 días.
1.190 € + IVA hasta el 15 de enero de 2027; después, 1.490 €
Conoce el programa →
MBA INUSUAL
Para reaprender a liderar de principio a fin. Participas en tres ciclos, Liderazgo Inusual, Equipos Inusuales y Organizaciones Inusuales, de tres a seis meses cada uno y con sesiones de coaching.
Por ciclo; el precio va en el dossier
Conoce el MBA →Cuando cambia quien lidera, cambia su equipo. Por eso las organizaciones nos traen a sus líderes.
Lo cuentan quienes ya lo han hecho.
Participantes del MBA INUSUAL, con su nombre y su vídeo.
«Parte del YO conmigo y nos ayuda a hacer el viaje al YO con los demás. Imprescindible.»
Salvador CampañaCFO Worldwide en Areas
Ver el testimonio →
«Te permite mirar y observarte a ti mismo con una perspectiva totalmente nueva. Un gran viaje que me acompañará a partir de ahora.»
Nuria BoixUX Research Lead
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«La metodología es perfecta para este tipo de programas, y los compañeros que te tocan son también una gran parte de la experiencia.»
Ana SedanoDirectora de Recursos Humanos
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«Es un programa de alto valor añadido que te aseguro que no te dejará indiferente.»
Jordi RodríguezDirector de Talento y Organización en Sorigué
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Mientras esperas, tu equipo lo paga.
60%
menos rotación
Pasar de un jefe con poca mano con la gente a uno con mucha se asocia a un 60 % menos de rotación en su equipo.
Hoffman y Tadelis, NBER10×
más que el sueldo
Una cultura tóxica predice la fuga de talento diez veces mejor que el salario.
Donald Sull, MIT SloanTecho
no se mueve solo
Tu equipo llega hasta donde llegas tú. Mientras esperas, el límite sigue en el mismo sitio, y los tropiezos los sigue pagando tu equipo.
Edith Penrose, 1959
“Para estudiar hay que sentarse; para aprender hay que levantarse. Necesitamos más ecosistemas de aprendizaje. INUSUAL es uno de ellos.”Xavier MarcetVicepresidente de Marlex
Cuando tú cambias, aunque nada cambie, todo cambia.
Encuentra tu errorEn diez minutos. O, si lo prefieres, habla con una persona →
¿Buscas otra cosa? Todo lo demás →