El Club de losBuenos Líderes.
El cargo te hace líder; ser de los buenos lo decide la práctica. Por eso aquí no se estudia liderazgo: ves cómo lo resuelven otros que dirigen lo mismo que tú, y lo pruebas esta semana con tu propio caso. Y no entra cualquiera: cada solicitud la revisa una persona, y se queda quien encaja y da la cara.
La entrada no se paga: se gana. Cada solicitud la revisa una persona, no un algoritmo.
El Club, en menos de dos minutos.
Más de tres mil personas. Con nombre y cara.
Aquí nadie es un avatar con una frase motivadora. Cada uno dice a cuánta gente dirige, y eso cambia lo que se cuenta.
- +3.000personas dentro, con nombre y cara
- 2 a 5 al mesmasterclass en directo, con invitados
- 1997desde que esto existe como comunidad
Lo que se abre con cada paso.
Al solicitar, lees lo que publicamos y te mides. Con la admisión entras en la comunidad: te presentas, sigues tu ruta y conoces a quién hay dentro. Como socio abres todo lo que la casa ha guardado: grabaciones, herramientas, casos, biblioteca y a Lidia.
Haz un programa, y el Club es tuyo para siempre.
Cruza las tres columnas. Quien hace un programa o el MBA se lleva lo que compra de por vida y es socio sin cuota, para siempre.
Ver los programas →- Socio sin cuotaLos Contenidos Premium, abiertos para siempre.
- Lo que compras es tuyoMateriales y sesiones que no caducan.
- Con tu credencialPara enseñar fuera lo que has hecho dentro.
Lo que se cuenta cuando ya estás dentro.
Tres voces de la comunidad, contadas por quienes las viven.
Te reta a mejorar y te conecta
«Más que un curso, es una experiencia vivencial que impulsa tu autoconocimiento, te reta a mejorar y te conecta con líderes auténticos en un entorno cercano.»
Crecer y aplicar lo aprendido
«Un año de aprendizajes a mi ritmo, con herramientas y retos que me han impulsado a crecer y aplicar lo aprendido en mí y en mi equipo. Muy enriquecedor.»
Me ayudó a conocerme mejor
«El programa me sorprendió. Me ayudó a conocerme mejor, ganar claridad y trabajar en mi liderazgo. Me voy con muchas herramientas y próximos pasos claros.»
¿Algo de esto te está pasando esta semana?
- ¿Todo vuelve a ti, y te preguntan cosas que podrían resolver solos?
- ¿Llevas dos semanas aplazando una conversación que puede dañar una relación?
- ¿Tienes una decisión que no puedes pensar con tu equipo ni con tu jefe?
- ¿Ayer eras su compañero y hoy tienes que liderarlos?
Y no se arregla con otro libro. Nadie aprende a liderar leyendo: se aprende mirando cómo lo resuelve alguien que dirige lo mismo que tú.
La entrada no se paga: se gana. Cada solicitud la revisa una persona, no un algoritmo.
¿Cuál de estos es el tuyo?
Elige el que más se parezca a tu semana, no a tu año.
Lo que hay dentro de la casa.
No es una lista de ventajas: es lo que se hace aquí, con el tiempo que lleva cada cosa al lado. Unas se abren al solicitar, otras al ser admitido y el archivo con la cuota de socio: en la tabla de arriba está dicho cuál es cuál.
10 minutosTu perfil en las cinco dimensiones
Dónde estás en Misión, Habilidades, Relaciones, Impacto y Consciencia. No es un test de personalidad: es un diagnóstico con una ruta detrás.
7 minutos al díaTu ruta de Kákugo
Lo que se hace con la respuesta del test: seis ejercicios sobre el dilema que te toca. No es un curso —cada uno acaba en una decisión— y se abre cuando completas tu admisión.
60 minutosLas masterclass del mes
Entre dos y cinco al mes, en directo y con invitados de fuera de la casa. Cada una con su fecha, y te apuntas a las que te sirvan.
60 minutosLa mesa abierta
Ves cómo se piensa una decisión que no es tuya: alguien trae un caso, el resto pregunta antes de opinar. Es lo más parecido a estar dentro de una mesa.
cuando quierasEl archivo, si eres socio
Años de sesiones grabadas, las herramientas, la Casoteca y la biblioteca. Lo abre la cuota de socio, y Lidia te señala lo que te toca.
2 minutosQuién hay dentro
El directorio: más de tres mil personas con nombre, cara y de cuánta gente responde cada una. Está cerrado a propósito: sólo lo ve quien ha sido admitido.
Cómo se entra. Y por qué no entra cualquiera.
- 01
Solicitas la admisión
A cuánta gente diriges, tu sector y qué te está pasando. La lee Pere, o alguien de su equipo, y te contesta con su nombre.
2 minutos - 02
Te mides
El test te devuelve tu perfil en las cinco dimensiones y te asigna una ruta.
10 minutos - 03
Te admitimos
Ya eres miembro: perfil, normas, avisos y una presentación. Das la cara y alguien te contesta.
4 líneas - 04
Empiezas tu ruta
Seis ejercicios sobre tu dimensión más baja. El último pregunta qué vas a dejar de hacer.
7 minutos al día

«¿Y quién decide que entro?»
Una persona. Yo, o alguien de mi equipo que sabe qué tipo de conversación se tiene aquí dentro. Leemos tu solicitud, y si encajas te lo decimos con nombre y apellidos. No es un filtro: es una carta.
Lo que vale de este sitio es quién hay dentro, y eso no se compra. Si la entrada se pagara, entraría quien puede pagarla. Prefiero que entre quien encaja: gente que dirige, que trae sus casos y que da la cara. Si un día quieres llegar más lejos —hacerte socio, un programa, el MBA— ahí sí hay un precio y lo verás con todas las letras.
Yo cometí antes los errores que aquí se aprenden a evitar. Tú no tienes por qué repetirlos solo.
Pere RosalesFundador de INUSUAL
Lo que se gana, y lo que se paga. Todo a la vista.
Aquí está la casa entera, con los precios delante. Al Club se entra por admisión y sin cuota; la cuota de socio y los programas vienen después, y sólo si un día los quieres.
01ExplorarEl ClubNadie aprende a liderar leyendo. Se aprende mirando.
El sitio donde ves cómo lo resuelven otros que dirigen lo mismo que tú.
- Más de tres mil líderesCon nombre, cara y responsabilidad.
- Las masterclass en directoEntre dos y cinco al mes, abiertas a cualquiera.
- Lo que la casa guarda, si eres socioGrabaciones, herramientas, Casoteca, biblioteca y Lidia.
- Kákugo, tu rutaSeis ejercicios sobre la dimensión que peor llevas.
Lo que cuesta no hacerloSin esto seguirás aprendiendo a base de equivocarte, y ese coste lo paga tu equipo.
Solicitar admisiónO hazte socio, desde 297 € al año →Admitido, eres miembro y te presentas. Como socio, abres además los Contenidos Premium.
02DecidirPrograma TalanteQue tu ascenso te encuentre preparado.
Te van a dar un equipo por lo bien que haces tu trabajo. Aprende a dirigirlo antes.
- Practicas con lo tuyoUn reto real de tu trabajo en cada Movimiento.
- Nunca lo haces soloUna mesa de gente en tu mismo punto, cada quince días.
- Con prueba de tu avanceCada trimestre cierras tu reto por escrito.
- Bruno, incluidoEnsayas la conversación difícil antes de tenerla.
Lo que cuesta no hacerloUn primer año aprendiendo sobre la marcha, con tu equipo delante. O que el puesto se lo den a otro.
03ImpactarEl MBA INUSUALPuedes cambiar tú y que todo siga igual.
De ti a tu equipo. Y de ahí, a toda la organización.
- Tres ciclosLiderazgo, Equipos y Organizaciones Inusuales.
- Sobre tu trabajo realTus problemas de verdad, no ejercicios de aula.
- Lo invertido en Talante se descuentaLo que lleves pagado del periodo en curso, del importe del MBA.
- Bruno, incluidoPara ensayar cada conversación difícil de tu equipo.
Lo que cuesta no hacerloEl que aprende solo vuelve a un sitio que no ha aprendido nada.
Y en cualquier momento, un programa.
Antes de dirigir o con años al frente. Quien hace un programa es participante, y lo que compra es suyo de por vida.
Ver los programas- Tuyo de por vidaMateriales y sesiones que no caducan.
- Con su credencialVerificada en blockchain y publicable en LinkedIn.
- Te hace socio de por vidaAl comprar eres socio del Club sin pagar la cuota, con los Contenidos Premium abiertos para siempre.
Todo esto existe para que, cuando te toque dirigir, estés preparado.
Y para que las decisiones que más pesan dejen de tomarse a solas.
No es un curso. No es una red de contactos. No es un grupo de mensajería con un PDF adjunto. No es una plataforma de vídeos que te haga sentir que avanzas. Es un sitio donde personas con equipos a su cargo aprenden compartiendo.
La entrada no se paga. Se cumplen normas.
Seis normas. No son de cortesía: son las que hacen que puedas contar algo delicado y que alguien te conteste en serio.
- Se da la cara. Nombre, foto y de cuánta gente respondes. Aquí nadie opina desde un avatar, y por eso lo que te contestan vale.
- Se viene con casos propios. Nadie pregunta en abstracto: se trae lo que está pasando de verdad, con los nombres cambiados si hace falta.
- Se pregunta antes de opinar. El consejo no pedido no entra. Primero se entiende el caso, y luego cada uno decide el suyo.
- Se aporta más de lo que se toma. Se comparte lo que uno sabe sin cobrarlo. Por eso aquí funciona pedir la opinión de otros.
- Aquí nadie te vende nada. Ni nosotros el primer día, ni nadie de dentro por privado. Nada de autobombo ni de prospección.
- Lo que se cuenta dentro no sale. Ni el caso, ni el nombre, ni la empresa. Es la norma que más se vigila.
Quien no quiera dar la cara puede seguir leyendo lo que publicamos, y está bien. Pero la sala donde se habla es sólo de quien ha sido admitido.
Una historia que ya pasó, y la decisión que te toca a ti.
Así se escribe aquí dentro: un caso real, lo que hicieron mal o bien, y la pregunta que te deja encima de la mesa. No son testimonios ni teoría: son las piezas que se publican cada semana en el Club.
Liderarte a ti mismoEl rey Canuto y la marea: qué clase de gente tienes alrededor
Harto de que le dijeran que su poder no tenía límites, mandó su trono a la orilla y ordenó al mar que no le mojara. La leyenda no va de humildad: va de la diferencia entre quien te confirma y quien te dice la verdad.
Leerlo entero →
Liderar personasBahía de Cochinos y la crisis de los misiles: el mismo equipo, otra decisión
El mismo presidente y casi el mismo gabinete firmaron un desastre en 1961 y evitaron una guerra nuclear en 1962. No cambió la gente: cambió cómo discutían, y se puede copiar.
Leerlo entero →
Liderar personasNelson en Trafalgar: repartir el criterio antes de que llegue el humo
Sabía que el humo del combate le impediría dar una sola orden, así que repartió antes la intención y una regla para decidir sin él. La batalla se ganó con Nelson moribundo bajo cubierta.
Leerlo entero →
Qué sucede cuando solicitas la admisión.
- HoyEnvías tu solicitud: a cuánta gente diriges, tu sector y qué te está pasando. Dos minutos.
- La revisiónUna persona del equipo lee tu perfil. No lo filtra un algoritmo: lo mira alguien que sabe qué tipo de conversación se tiene aquí dentro, y te contesta con su nombre, tanto si es que sí como si es todavía no.
- Al entrarUna sola cosa que hacer, no un tour. Te mides en diez minutos y sabes cuál sería tu ruta.
- Día 2Ya eres miembro: perfil, normas, avisos y cuatro líneas para presentarte. Alguien te contesta y se te abren la ruta, el directorio y el chat.
- Día 9Terminas tu ruta y sales con una cosa que vas a dejar de hacer.
- Día 30Empiezas a notar cambios en tu forma de liderar.
Lo que no te va a pasar por solicitarla
- Nadie te va a llamar. Aquí no hay comerciales.
- Solicitar no pide tarjeta ni prueba que caduque. La admisión es de una vez; la cuota de socio, sólo si un día la quieres.
- Un correo a la semana, y los avisos que tú elijas. Se configuran el primer día.
- Puedes borrar tu cuenta en un clic, y se va todo contigo.
- No vendemos ni cedemos tus datos. A nadie, nunca.
Dos maneras de seguir
Seguir como hasta ahora
- Aprender a base de equivocarte
- Preguntar a gente que tiene algo en juego en tu decisión
- Otro libro, otro curso, otro pódcast
- Estar al día
El coste de aprender a base de equivocarte lo paga tu equipo.
Solicitar la admisión
- Ver cómo lo resuelven otros antes de equivocarte
- Preguntar a gente que no tiene nada que ganar con ella
- Un ejercicio al día, sobre lo que te pasa ahora
- Cambiar algo esta semana
Las preguntas de verdad
No. No hay comerciales en esta casa, y nadie va a llamarte por haber solicitado la admisión. Recibirás un correo a la semana y los avisos de lo que tú elijas; todo se configura el primer día y se cambia cuando quieras.
Quien dirige al menos un equipo y responde de sus resultados. No miramos el cargo ni la altura en el organigrama: da igual que sean seis personas o seiscientas, y el mismo título no pesa lo mismo en una empresa de veinte que en una de dos mil. Por eso cada solicitud la lee una persona del equipo, y no un filtro automático: un formulario no distingue esos matices y una conversación sí. Lo que sí pedimos es que vengas con lo tuyo —aquí se trabaja con casos propios— y que completes la admisión dando la cara.
Porque lo que vale de aquí es quién hay dentro, y eso no se compra. Si la entrada se pagara, entraría quien puede pagarla; preferimos que entre quien encaja y que se quede quien da la cara. Lo que sí cuesta dinero está a la vista y con su precio —la cuota de socio, los programas, el MBA—, y nadie te lo va a ofrecer el primer día.
Los Contenidos Premium: Lidia, tu agente de aprendizaje; años de sesiones grabadas; las herramientas; la Casoteca; la biblioteca; «El Líder Inusual» en digital; la filmoteca y Oportunidades. De regalo, el libro «101 Errores de liderazgo» en digital y, con el plan anual, un microcurso del Programa 101 a elegir. Son 297 € al año o 97 € al trimestre, más IVA. Si has hecho un programa o el MBA, ya eres socio y no pagas cuota.
No tienes que solicitar nada: tu admisión está hecha, y conservas todo lo que tenías, también lo que hoy son Contenidos Premium, sin pagar la cuota de socio. Lo que compraste no era la entrada, era el sitio, y el sitio no se toca. Si algo no te cuadra, escribe a equipo@inusual.com y lo miramos contigo.
En parte sí, y preferimos decirlo: si algún día haces un programa con nosotros, nos va bien. Lo que no vas a encontrar es la mecánica del embudo —la llamada, la cuenta atrás, la oferta que caduca esta noche—. Aquí hay una sala funcionando, y quien acaba entrando en el MBA suele llevar meses dentro viendo cómo trabajamos.
Sí, y es la norma que más se vigila: ni el caso, ni el nombre, ni la empresa salen de dentro. Por eso los casos se traen con los nombres cambiados. Los espacios donde se habla están cerrados —no se leen desde fuera— y lo que escribas dentro no es público.
Lo que tú decidas. La ruta son seis ejercicios de unos siete minutos, uno al día si quieres. Las masterclass son de una hora, entre dos y cinco al mes: vas a las que te sirvan, y quedan grabadas. El Sistema Onlife* se adapta a tu agenda, no al revés: no hay clase a la que llegar tarde.
Para leer lo que publicamos, no. Para ser miembro, sí: lo primero que haces al entrar es presentarte en cuatro líneas. Es lo que hace que la próxima vez que preguntes algo te conteste alguien que ya sabe quién eres.
No pasa nada y nadie te va a señalar. Habrá semanas en las que sólo escuches, y está bien. Lo que no va a pasar es que la sala donde se habla se llene de gente que no da la cara.
Porque son la solicitud, y las lee una persona del equipo, una a una. Con ellas vemos si encajas —a cuánta gente diriges— y por dónde empezar contigo: lo que te está pasando decide qué te llega al correo, y la dimensión que peor llevas, tu ruta. Son dos minutos. Lo que no vamos a hacer es pedirte el móvil para entrar.
Puedes, pero el Club es para quien ya responde de un equipo, porque lo que aquí se trabaja son decisiones que afectan a personas que dependen de ti. Mientras tanto, lo que publicamos es para todo el mundo: las ideas, los pódcast, las masterclass en directo y el test. Cuando te toque dirigir, la puerta sigue aquí.
Más de tres mil personas con nombre, cara y de cuánta gente responde cada una: desde equipos de seis hasta comités de dirección de empresas de dos mil, y de sectores que no se parecen en nada. Esa mezcla es la gracia: quien mejor ve tu problema casi nunca es el de tu sector, porque el tuyo ya lo ve como lo ves tú.
Es lo que suele pasar, y por eso la admisión no acaba al enviar la solicitud: acaba cuando das la cara. Y el primer día no te pedimos que vuelvas: te pedimos diez minutos. Con eso sales con tu perfil en las cinco dimensiones y una ruta de seis ejercicios de siete minutos. Si al mes no has vuelto, no habrá pasado nada. Si vuelves, será porque algo de aquí dentro te sirvió esa semana.
Conocer gente, sí, y pasa todo el rato. Vender, no. Nadie entra al chat a ofrecerte sus servicios ni al directorio a hacer prospección, y quien lo intenta se va. Esto es una sala donde se piensa en voz alta, y en cuanto alguien viene a vender se deja de pensar en voz alta.
Se quedan aquí. No se venden, no se ceden y no alimentan la publicidad de nadie. Tu perfil lo ven las personas que están dentro —eso es lo que hace que esto funcione—, pero lo que has contestado sobre lo que te está pasando no se publica en ninguna parte.
El Club de los Buenos Líderes
Nadie crece solo.
La entrada no se paga: se gana. Cada solicitud la revisa una persona, no un algoritmo.






