Que tu ascensote encuentrepreparado.
Te van a dar un equipo por lo bien que haces tu trabajo. Dirigirlo es otro oficio: apréndelo antes, con retos reales y a tu ritmo.
Te ascienden por ser el mejor en lo tuyo. Y al día siguiente te toca otra cosa.
Pasa casi siempre igual. Alguien hace muy bien su trabajo, se le premia con un equipo, y de un lunes para otro sus problemas son otros: personas que no reman, decisiones sin toda la información, áreas a las que no puede mandar y un jefe que ahora espera los resultados del grupo entero.
La mayoría aprende a dirigir equivocándose, con su equipo delante. Lo pagan ellos, su gente y su credibilidad.
Tú puedes llegar a ese lunes habiendo practicado ya lo que te va a tocar: con retos de tu trabajo de verdad, con gente en tu mismo punto y a tu ritmo, mientras sigues haciendo lo tuyo.
El talento te ha traído hasta aquí. El talante te llevará más lejos.
Lo que te ha hecho destacar es lo que te va a poner delante de un equipo. Lo que hará que ese equipo quiera seguirte se entrena, y se entrena antes.
Lo que vas a saber hacer cuando te toque dirigir.
Cuatro cosas que separan a quien llega preparado de quien improvisa. Empiezas por la que más te falta.
Ver la organización entera
Entenderás qué se juega cada área y por qué lo que decides en la tuya mueve las demás.
Decidir sin tenerlo todo
Sabrás decidir con la información que hay, explicar por qué y responder de ello sin bloquearte.
Mover a quien no depende de ti
Conseguirás que otras áreas colaboren contigo aunque no puedas mandarles nada.
Adelantarte a lo que hace falta
Verás lo que hay que hacer antes de que te lo pidan. Es justo lo que hace que te elijan.
Practicas con tu trabajo de verdad. Y con gente que te dice lo que ve.
Nada de casos de libro ni de horas lejos de tu trabajo. Lo que practicas es lo que ya tienes entre manos, así que el progreso lo notas tú y lo nota quien te rodea.
Sabes dónde estás
Desde el primer día sabes en qué ya estás preparado y qué te falta para el siguiente paso. Con un diagnóstico y una conversación.
Practicas con lo tuyo
Cada trimestre, un reto de tu trabajo de verdad que te hace dirigir un poco más allá de donde estás. El progreso se nota donde importa.
Nunca lo haces solo
Cada quince días, noventa minutos con gente en tu mismo punto. Te hacen las preguntas que tú no te harías.
Ensayas antes de jugártela
Con Bruno pruebas la conversación difícil las veces que haga falta, antes de tenerla con quien importa.
Aprendes de lo que otros ya resolvieron
En el Auditorio se cruzan todas las mesas: lo que a otro le costó un año te llega antes de que lo necesites.
Tienes la casa abierta
Mientras estás en el programa eres socio del Club: grabaciones, herramientas, Casoteca, biblioteca y Lidia.

Traes tu reto
Cuentas dónde estás con el encargo del Movimiento: qué has hecho, qué te frena y qué tienes que decidir.
Contrastamos
Primero, sólo preguntas. Separan los hechos de las suposiciones y sacan a la luz lo que todavía no estás viendo.
Decides
La mesa te enseña lo que te faltaba. La decisión es tuya, porque eres quien va a responder de ella.
Actúas
Sales con un paso escrito, con fecha. En la sesión siguiente, la mesa te pregunta cómo fue.
Empiezas cuando quieras. Te pide noventa minutos cada quince días.
Sin esperar a ninguna convocatoria: entras en el trimestre en curso. El año se divide en tres Movimientos, cada uno con su reto, y termina con un mes para cerrar lo aprendido.
Cada trimestre, una prueba escrita de lo que has avanzado.
Cada Movimiento termina con un mes sin sesiones en el que cierras tu reto por escrito: qué hiciste, qué cambió, qué te llevas. Es lo que convierte seis conversaciones en criterio.
Y es tu evidencia: la que puedes poner encima de la mesa cuando llegue la conversación de tu ascenso. Si te envía tu empresa, la recibe también quien te envió.
- ¿Qué hice en mi reto que antes no habría hecho?
- ¿Qué capacidad puse a prueba y cómo me fue?
- ¿Qué me llevo al siguiente Movimiento?
Sabes que vas a dirigir. Quieres llegar preparado.
Empiezas a coordinar, vas a dirigir a otros responsables o te han señalado para un relevo. Lo que cuenta es lo que vas a decidir en uno o dos años, nunca el cargo que tienes hoy.
TALANTE es para ti si…
- Diriges personas o vas a dirigirlas pronto, y respondes de resultados.
- Has demostrado lo que vales en lo tuyo y quieres prepararte para lo que viene.
- Puedes llevar un reto real de tu trabajo a cada Movimiento.
- Quieres contrastar tu manera de decidir y aceptas que te la cuestionen.
- Puedes sostener dos sesiones al mes mientras dura tu Movimiento.
- Asumes la confidencialidad de tu mesa desde la primera sesión.
Todavía no es para ti si…
- Buscas un temario que estudiar o un título que colgar.
- Esperas que el programa te garantice un ascenso.
- No tienes margen para llevar retos reales de tu trabajo.
- Prefieres escuchar a un experto antes que trabajar tus propios casos.
- Vienes a buscar clientes o contactos comerciales.
- Necesitas poder contar fuera lo que se habla dentro.
¿Vas a ascender a alguien este año? Que llegue preparado.
Ascensos que salen bien a la primera
Tus mejores profesionales aprenden a dirigir antes de tener el equipo, con un reto acordado con su responsable: el aprendizaje no lo paga su equipo. Y se quedan, porque ven que apuestas por ellos. 2.400 € + IVA por participante y año, desde tres.
Ves el progreso, trimestre a trimestre
Recibes el diagnóstico de partida y, cada trimestre, la evidencia que escribe cada participante. Lo que se dice en la mesa se queda en ella: es lo que hace que se hable de verdad, y se pacta así desde el principio.
Prepararte cuesta 690 €. Improvisar sale bastante más caro.
Lo que cuesta llegar a dirigir sin preparación no sale en ninguna factura, y lo pagas igual:
Un primer año aprendiendo sobre la marcha
Con tu equipo mirando cómo lo haces, y sin nadie con quien pensarlo.
Una decisión equivocada que todos vieron
Cuesta meses recuperar la credibilidad que se pierde en una tarde.
Que el puesto se lo den a otro
Porque cuando llegó la oportunidad, llegó más preparado que tú.
El mejor momento para prepararte es antes de necesitarlo.
El periodo entero
1.890 €+ IVA. Tres Movimientos seguidos, con sus tres Interludios dentro.
- El diagnóstico de entrada
- Tres retos reales, uno por Movimiento
- Dieciocho sesiones en tu mesa de contraste
- Los tres Interludios, con tus cierres escritos
- Bruno, para ensayar tus conversaciones difíciles
- El Auditorio, con todas las mesas
- La Credencial Anual de Práctica y el Programa 101
- Socio del Club, con los Contenidos Premium
Frente a tres Movimientos sueltos ahorras 180 € y te llevas la credencial del año, que acredita que practicas.
Quiero el año enteroEmpieza por un Movimiento
690 €+ IVA y sin cuota de ingreso. Un trimestre de sesiones y el Interludio que lo cierra.
- El diagnóstico de entrada
- Un reto real
- Seis sesiones en tu mesa de contraste
- El Interludio, con tu cierre escrito
- Bruno, para ensayar tus conversaciones difíciles
- El Auditorio, con todas las mesas
- Socio del Club mientras dura tu Movimiento
La Credencial Anual de Práctica y el Programa 101 son del periodo entero. Si sigues, renuevas Movimiento a Movimiento al mismo precio.
Quiero empezar por un MovimientoAntes de empezar hay siempre una conversación para ver tu punto de partida y si este es tu momento. Si no lo es, no pagas nada. Y si has pagado antes de hablar, se devuelve el 100 %.
Pide tu conversación →Lo invertido en TALANTE se descuenta del importe del MBA.
TALANTE prepara a quien va a dirigir; el MBA INUSUAL transforma la manera de dirigir de quien ya lo hace. Lo que llevas pagado del periodo en curso se descuenta del MBA si das el salto.
Conoce el MBA INUSUAL →Todo lo que necesitas para dar el paso.

- 01Tu punto de partida en las cuatro capacidades
- 02Retos posibles para cada Movimiento, con ejemplos
- 03Cómo es una sesión en tu mesa de contraste
- 04Qué evidencia escribes y quién la lee
- 05Las tres modalidades y la propuesta económica
Lo que se pregunta quien está a punto de dar el paso.
Sí, si vas a hacerlo pronto. TALANTE es para quien tiene potencial y un siguiente paso a la vista, en uno o dos años: especialistas que empiezan a coordinar, mandos que van a dirigir a otros responsables, personas señaladas para un relevo. Lo que miramos en la conversación inicial es el peso de lo que vas a decidir, nunca el cargo que tienes hoy.
En el momento en que llegas. El MBA transforma la manera de ejercer el liderazgo de quien ya dirige. TALANTE prepara a quien va a dirigir, antes de que le toque. Por eso el paso natural es TALANTE y después el MBA, y lo que hayas invertido en TALANTE durante el periodo en curso se descuenta del importe del MBA.
El ascenso lo decide tu organización, y sería deshonesto prometerlo. Lo que TALANTE te da es la preparación para asumirlo con más garantías cuando llegue: más mirada, más criterio, más influencia y la costumbre de hacerte cargo. Y te lo da antes de necesitarlo, que es cuando de verdad se aprovecha.
Un encargo de tu trabajo de verdad que te saca de tu especialidad: coordinar un proyecto con otra área, presentar una propuesta al comité, reorganizar un proceso que afecta a varios equipos, tener la conversación que tu responsable lleva tiempo aplazando. Se elige en el diagnóstico, y si te envía tu empresa, con tu responsable. Uno por Movimiento.
No. El mínimo es un Movimiento: 690 € + IVA, un trimestre de sesiones y el Interludio que lo cierra, sin cuota de ingreso. Si sigues, renuevas Movimiento a Movimiento al mismo precio. Si lo tienes claro, el periodo entero son 1.890 € + IVA y trae la Credencial Anual de Práctica y el Programa 101, que son del año completo.
Son los Interludios, y son parte del método. Tu mesa sigue abierta en su grupo y tu anfitrión dentro; lo que descansa es el calendario de sesiones. Es el mes en que cierras el Movimiento por escrito: qué hiciste en tu reto, qué capacidad pusiste a prueba y qué te llevas al siguiente. Sin ese cierre, seis sesiones se quedan en seis conversaciones.
Noventa minutos cada quince días, con las fechas publicadas con antelación para que las bloquees de una vez, y el trabajo de tu reto, que ocurre dentro de tu trabajo. Por eso funciona: lo que practicas es lo que ya tienes que hacer, solo que con una mesa que lo mira contigo.
El diagnóstico de partida y, en cada Interludio, el cierre que escribes tú: qué hiciste en tu reto y qué cambió. Esa es la evidencia de progreso, y la escribes sabiendo que la va a leer. Lo que no recibe nunca son las actas de la mesa ni lo que se habló en ella: la confidencialidad es lo que permite que se hable.
No. Entras cuando quieras y empiezas en el Movimiento en curso, en la sesión siguiente a tu diagnóstico. En diciembre, abril y agosto no hay sesión porque son los Interludios, pero el programa sigue vivo.
Un anfitrión o anfitriona preparado en el Método INUSUAL, con experiencia directiva propia. Sostiene la regla de preguntar antes de opinar, protege la confidencialidad y hace que nadie salga de una sesión sin un paso escrito.
Renuevas o lo dejas. Si lo dejas, sigues en el Club como miembro, y lo que te llevas es tuyo: tus cierres, tus retos hechos y, si hiciste el periodo entero, la credencial del año. Si das el salto, el MBA INUSUAL es el siguiente paso.
Entrada abierta todo el año
Tu oportunidad va a llegar.
¿Te va a encontrar preparado?
Empieza por una conversación de treinta minutos: dónde estás, qué viene y cuál sería tu primer reto. Si no es tu momento, te lo decimos.



