Lo que decidesempieza dentro.
Veinticinco capacidades que no salen en ningún organigrama y lo sostienen todo. Cada una con su página, su carta y un ejercicio de cinco minutos para la semana que viene. Y un pulso para saber cuáles tienes a mano y cuáles te faltan.
- 25 capacidades
- en las cinco dimensiones del Inner Development Guide
- Cinco minutos
- lo que dura cada ejercicio, y el pulso
- En abierto
- sin cuenta y sin pedirte nada para ver tu mapa
En tu fuero interno ya sabes lo que de verdad piensas.
Antes de cada decisión hay un sitio donde sabes lo que de verdad piensas, lo que temes y lo que estás dispuesto a defender. En castellano tiene nombre desde hace siglos: el fuero interno. Ahí se decide casi todo lo que luego se ve fuera, en la reunión del lunes o en el correo que no contestas.
En 2020, más de mil científicos y profesionales se preguntaron qué capacidades interiores hacen falta para cambiar las cosas. Las ordenaron en un marco abierto, los Inner Development Goals, y en 2025 lo pusieron al día con la voz de más de 21.000 personas de 165 países: cinco dimensiones y 25 capacidades. Aquí las tienes contadas para quien dirige personas, con lo que se ve de cada una en un día de trabajo.
«Nuestro mundo no cambiará a menos que cambiemos nosotros».Inner Development Guide, 2025
Cinco dimensiones, en el orden en que se viven.
De dentro afuera: de la relación contigo a cómo mueves el cambio con otros. Encima de cada dimensión, el hábito del Método INUSUAL con el que la entrenamos.
Ser
Cultivar nuestra vida interior
Pensar
Comprender nuestro mundo complejo
Relacionarse
Cuidar de los demás y del mundo
Colaborar
Construir confianza y trabajar juntos
Actuar
Liderar y facilitar el cambio
Las dimensiones, las capacidades y su orden son los del Inner Development Guide 2025. La correspondencia con los cinco hábitos es nuestra lectura: el marco no cambia.
Hoy toca Humildad. Mañana, otra.
Una carta, cinco minutos.
Para la reunión del lunes, para el trayecto de vuelta o para empezar el día. Gírala: dos preguntas para ti y dos que puedes hacer tal cual a tu equipo.
¿Cuál es tu capacidad más baja esta semana?
Veinticinco frases sobre lo que hiciste en los últimos siete días, una por capacidad. Cinco minutos, y te llevas tu mapa de las cinco dimensiones, la capacidad que más te falta y su carta para empezar.
Saber dónde estás es la mitad del camino.
La otra mitad se entrena, dentro de tu semana y con otros que dirigen como tú.
- 1
Tu carta
Empieza por la capacidad que más te falta: su escena, sus preguntas y su ejercicio caben en una semana.
Hazte el pulso - 2
Tu ruta de Kákugo
Seis ejercicios de tu dimensión más baja, a tu ritmo. El pulso te deja en la que te toca.
Conocer Kákugo - 3
El Club
Al terminar la ruta, solicitas admisión en el Club de los Buenos Líderes. Nadie crece solo.
Conocer el Club
Lo que se pregunta antes de empezar
Un marco abierto, creado por la Inner Development Goals Foundation y puesto al día en 2025 con la voz de más de 21.000 personas de 165 países, que describe las capacidades interiores que hacen falta para cambiar las cosas. El Inner Development Guide las ordena en cinco dimensiones y 25 capacidades. Fuero interno parte de esa guía.
Es nuestro y está inspirado en el IDG, con su sello y su atribución. Las dimensiones, las capacidades y sus definiciones son del Inner Development Guide, sin cambios; las escenas, las cartas, los ejercicios y el pulso los escribimos nosotros. Pere Rosales, fundador de INUSUAL, es embajador certificado de los Inner Development Goals.
Es una herramienta para pensar. Veinticinco frases sobre lo que hiciste la última semana, una por capacidad, que te devuelven una foto de dónde estás. Si quieres medir cómo lideras en las cinco dimensiones de la casa, el test de liderazgo de INUSUAL está para eso.
Nada. Las 25 páginas, las cartas y el pulso están en abierto, y tu mapa sale en pantalla sin pedirte nada. Solo te pedimos el correo si quieres la baraja imprimible.
Empezar por la capacidad que más te falta: su carta y su ejercicio caben en una semana. Si quieres entrenarla con método, tu ruta de Kákugo son seis ejercicios de esa dimensión, y al terminarla puedes solicitar admisión en el Club, donde nadie crece solo.
Cada carta trae dos preguntas pensadas para hacérselas a tu equipo tal cual, en la próxima reunión. Si lo que buscas es el mapa de toda tu organización, eso es la primera etapa del Acompañamiento INUSUAL, la evaluación, y empieza con una conversación.
Faltaba lo de dentro.
This work is inspired by the Inner Development Goals. To learn more, visit https://innerdevelopmentgoals.org.
Las cinco dimensiones, las 25 capacidades, sus nombres y sus definiciones son del Inner Development Guide 2025, sin cambios; la traducción es nuestra. Las escenas, las cartas, los ejercicios, el pulso y la lectura con los cinco hábitos son de INUSUAL. Fuero interno no es una publicación del IDG ni de la Inner Development Goals Foundation.