Qué es
«Inspirar a otros y hacer posible que se impliquen en propósitos compartidos y en la acción colectiva.»
Definición del Inner Development Guide 2025, dimensión Colaborar. Traducción nuestra.
El marco habla de inspirar a otros y hacer posible que se impliquen en propósitos compartidos y en la acción colectiva. En quien dirige, se nota cuando la gente se suma a algo que propusiste sin que tengas que ordenarlo, y cuando lo hace suyo. Para eso hace falta un para qué que se entienda, un papel claro para cada uno y quitar los obstáculos que les impiden actuar.
Cómo se nota
Quieres que el equipo reduzca a la mitad los tiempos de respuesta al cliente. Podrías mandar la instrucción por correo con la nueva cifra. En la reunión del lunes, en cambio, lees en voz alta la queja de una clienta que esperó tres semanas y preguntas qué haríais vosotros. Al terminar, ya hay tres voluntarios con ideas.
La cifra habría conseguido obediencia. La historia consiguió ganas, y las ganas llegan más lejos.
Cuando falta
22Pensar que liderar es mandarUno de los 101 errores de liderazgoQuien cree que liderar es mandar consigue que la gente haga lo que dice, y ni un paso más.
La carta
Cinco minutos
La historia antes de la cifra
Piensa en lo próximo que vas a pedir al equipo. Busca a una persona real a la que eso le cambie algo y cuéntalo en tres frases antes de dar ningún objetivo. Fíjate en las preguntas que te hacen después.
