EmpezarDiez minutos

Empiezapor dentro.

Antes de elegir programa, mírate. Diez minutos para saber dónde estás como líder —tus cinco dimensiones, medidas— y por dónde te conviene empezar. Después, el camino lo eliges tú.

01El espejo

Sabrás dónde estás. Y qué entrenar primero.

El test mide tus cinco dimensiones —Misión, Habilidades, Relaciones, Impacto y Consciencia— y te devuelve un perfil honesto: lo que tienes fuerte y lo que te conviene abrir. Gratuito, y sin trampa: el resultado es tuyo.

Haz el test ahora10 minutos · gratuito
Una persona frente a su reflejo en el ventanal, en grabado
La sesión ejecutiva

No te lo contamos. Lo vives.

Una sesión de trabajo real —no una demo ni una charla comercial—, donde tú y tu equipo experimentáis cómo INUSUAL desarrolla el liderazgo, entrenando sobre un reto que tengáis ahora mismo. Es gratuita y sin compromiso de contratación. Pero sí pide un compromiso por tu parte: el de quien decide tomarse en serio el desarrollo de su gente.

  • Gratuita
  • 90 min · en directo
  • Con tu equipo real
  • La pide quien decide
  • Mínimo 6 personas con responsabilidad de liderazgo
  • Todas saben de qué se trata
El itinerario · 90 minutos
01
Antes

Eliges tu reto

Antes de la sesión eliges un desafío real que tengáis ahora encima —una decisión atascada, una conversación pendiente, un conflicto que no termina de cerrarse—. Trabajamos sobre eso, no sobre un caso de manual.

02
0–35 min

Lo vivís en directo

Una dinámica guiada en la que tu equipo afronta ese reto en vivo. Hace visible el patrón: cómo decidís, cómo se dice (o se calla) la verdad, dónde se atasca el liderazgo.

03
35–65 min

Sacáis el principio

Reflexión guiada por un facilitador de INUSUAL: qué hábito y qué error están en juego, y qué los cambia. El método aplicado a vuestra realidad, no en abstracto.

04
65–90 min

Salís con un compromiso

Cada participante cierra la sesión con un siguiente paso concreto —con nombre y fecha— para aplicar esta misma semana. Nada de teoría que se evapora el lunes.

Qué te llevas
  • Una lectura honesta de cómo lidera tu equipo hoy, vista desde fuera.
  • Un avance real sobre el reto que trajiste a la sesión.
  • Un compromiso concreto por persona, con nombre y fecha.
  • Una idea clara de qué haría por vosotros un acompañamiento completo.
Lo que te pedimos

Compromiso, no sólo asistencia. Por eso la solicita quien decide:

  • Que la persona que decide esté presente y comprometida: sin el responsable del equipo, del área o de la organización, no hay sesión.
  • Tu equipo real —el que vive el reto—, hasta ocho personas.
  • Noventa minutos protegidos en agenda: sin pantallas paralelas ni interrupciones.
  • Un reto de verdad sobre la mesa, y disposición a mirarlo de frente.

Si estás dispuesto a ese compromiso, solicítala. Revisamos tu caso y, si encaja, agendamos.

¿Aún no es el momento de tu equipo? Hablemos primero