Liderar personas
no se estudia sentado.
Nadie lidera por encima de su suelo. Una hora con los resultados de la Radiografía del Buen Liderazgo 2026: 215 directivos, cinco dimensiones y un hallazgo que cambia la forma de leer cualquier autodiagnóstico de liderazgo.
El hallazgo: tu nota de conjunto no se parece a tu mejor dimensión. Se parece a la peor.
En los 215 directivos medidos, solo el 21,4% llega a nivel alto en el conjunto —una cifra más baja que en cuatro de las cinco dimensiones por separado—.
- CuándoMartes 8 de septiembre, 18:00 h
- Duración60 minutos, en directo
- AccesoDel Club, abierta a invitados
- Si no puedes ese día
- Apúntate igual. Queda grabada y te enviamos el enlace después, sin que tengas que pedirlo.
- Y si ya lo tienes claro
- El MBA INUSUAL es un programa de veinte semanas y, de las cinco dimensiones, la que más se trabaja es precisamente la que sale última en el informe.Ver el programa →
El director de orquesta es el único que no toca ningún instrumento. Y sin embargo:
Las cosas se gestionan.Las personas se lideran.
Cuatro cosas
que te llevas.
Sin pitch y sin casos de éxito que no reconoces como tuyos. Lo que se ve en la sesión y lo que se hace en directo.
El orden real de las cinco dimensiones
Con los números completos de los 215 directivos que hicieron el test: cuál sale más alta, cuál más baja, y por cuánto.
La regla del suelo
Para qué sirve tu dimensión más baja, y por qué no sustituye a tu media.
Tres errores concretos, con su arreglo
De los quince errores del libro que caen en la dimensión que peor puntúa, los tres que más se repiten y cómo se corrigen.
Dos ejercicios que haces en directo
No después de la sesión: durante, con tu propio reparto y tu propio calendario delante.
Mídete. Es lo único que hace falta preparar.
A los quince minutos de la sesión vas a ordenar tus cinco dimensiones de liderazgo de mayor a menor. Lo puedes hacer a ojo, y funciona. Funciona el triple si llegas con los números de verdad.
Quince minutos, gratis, y te devuelve tu reparto en vez de la media de nadie.
Para quién es esto,
y para quién no.
Es para ti si…
Diriges a alguien y sospechas que hay una parte de tu oficio que nadie te ha corregido nunca.
No es para ti si…
Buscas una charla motivacional. Esta no lo es: hay una tabla de datos en el minuto 20 y la sesión se pasa media hora mirándola.
Una hora.
Nada más que preparar.
En directo, desde donde estés
Una hora por videollamada. Te llega el enlace por correo unos días antes de la sesión.
Se pregunta y se responde
Al apuntarte puedes dejar tu duda: la leemos antes. Y lo que surja ese día se responde en directo.
Queda grabada
Si ese día no puedes, apúntate igual. Te enviamos la grabación después, sin que tengas que pedirla.
- 1997desde que existe la comunidad
- +3.000personas ya están dentro
- 0 €lo que cuesta esta hora
Quien la da
Pere Rosales
Fundador y CEO de INUSUAL. Lleva desde 1997 acompañando a quienes dirigen equipos a reaprender a liderar, y es quien levantó el Observatorio del Buen Liderazgo del que sale este informe —da esta hora él mismo, no un comercial.
- Coach ejecutivo certificado por ICF
- Profesor universitario desde 1997
- Autor de 101 errores de liderazgo
Esta hora es la puerta.
Esto dicen los de dentro.
«Es un programa de alto valor añadido que te aseguro que no te dejará indiferente.»
Jordi RodríguezDirector de Talento y Organización en Sorigué«Parte del YO conmigo y nos ayuda a hacer el viaje al YO con los demás. Imprescindible.»
Salvador CampañaCFO Worldwide en Areas«Te permite mirar y observarte a ti mismo con una perspectiva totalmente nueva. Un gran viaje que me acompañará a partir de ahora.»
Nuria BoixUX Research Lead
Todo esto sale de la Radiografía del Buen Liderazgo 2026.
La media, los cinco tramos, la tabla completa por dimensión y los quince errores de Habilidades —abierto, sin correo, antes de la sesión o después—.
Ver el informe completo →
Antes de que lo preguntes tú.
Son pocas para afirmar nada sobre la población general, y este informe no lo hace. La relación entre dimensiones aguanta con 215 mucho mejor que cualquier porcentaje absoluto. Y la muestra está sesgada hacia arriba —es gente que se para a mirarse quince minutos sin que nadie se lo pida—, así que el suelo real de la población probablemente esté más bajo.
No lo evitamos: es autoinformado, y lo decimos en la primera página del test. Lo interesante es que, incluso puntuándose ellos mismos, Habilidades sale última. Nadie se infla en lo que sabe que no domina.
No lo sabemos, y en la sesión lo decimos así de claro. Lo que sí vale es la pregunta que responde el test: cuál es tu suelo. Esa la contesta el test, no el informe.
Sí. Hay un diagnóstico de organización de doce minutos y gratuito que hace exactamente eso.
No la hay, en el sentido en que sueles temer. El MBA INUSUAL se menciona una vez, al final, como una de tres puertas posibles —medirte, acompañarte en el Club o transformarte en el MBA—, y nada más. La sesión se sostiene sola: si te sirve, es más fácil que después te interese alguna de esas puertas; si no, no has perdido nada más que una hora.
Te mandamos el enlace de la sesión y, si no puedes asistir, la grabación. Nada más, salvo que decidas seguir en la lista para enterarte de la siguiente masterclass o lectura del Observatorio —y puedes darte de baja en un clic cuando quieras—.
Masterclass en abierto y sin coste
No cuál es tu dimensión más alta.
Cuál es tu suelo.
Se hace en directo y se responde en directo: al apuntarte puedes dejar la pregunta que traes, y la leemos antes de la sesión. Si ese día no puedes, apúntate igual y te llega la grabación.
¿Ya sabes que un informe no arregla nada solo? El MBA INUSUAL trabaja a fondo la dimensión que salga última en tu reparto. Ver el programa.