Subestimar el poder del autoconocimiento101 errores de liderazgo · Error 017
Te conoces tan bien como conoces tu negocio.
Quince minutos para ver cuánto te conoces como líder, elegir a tres personas que te den su mirada y pedírsela.
¿Te pasa?
Compruébalo ahora.
Piensa en tus tres mayores puntos ciegos como líder.
Intenta nombrarlos ahora.
¿Te ha costado?
La distancia
entre cómo te ves y cómo te ven.
El que se descubre bajo presión
Distinto cuando aprieta.
El que no tiene espejo
Nadie le dice cómo le ve.
El que lo deja para cuando haya tiempo
Su herramienta, sin mantenimiento.
El que repite su historia
Patrones heredados.
Nace de mirar mucho hacia fuera. Y tiene arreglo.
Quince minutos hoy.
Lo que necesitas, y nada más.
- Diagnóstico y vídeo90 s y un vídeo
Ves tu forma del error
Ocho escenas de tu semana te devuelven tu patrón, y un vídeo te cuenta por qué te pasa.
- Ejercicio, hoja y guion5 min
Sales con tu plan escrito
A qué tres personas pides su mirada, qué crees que dirán y cuándo comparas. Y las tres frases para pedirlo bien.
- Carta y recordatorio7 días
Te lo recuerda tu propia carta
Te escribes una carta que llega a tu calendario a la semana y te dice si lo hiciste. El capítulo del libro va dentro.
- Formato
- Onlife*, a tu ritmo
- Dónde
- Móvil u ordenador
- Acceso
- Permanente
- Precio
- 39 € + IVA, pago único
- 1997desde que existe la comunidad
- +3.000líderes ya han pasado por aquí
- 15 minlo que te pide hoy
Quien lo firma
Pere Rosales
Fundador y CEO de INUSUAL y autor de «101 errores de liderazgo… y cómo aprender de ellos». Lleva desde 1997 preparando a quienes dirigen equipos para reaprender a liderar.
- Coach ejecutivo acreditado por ICF
- Profesor universitario desde 1997
- Autor de 101 errores de liderazgo
Tres personas
pueden darte el mapa esta semana.
Solo hace falta pedírselo bien.
Lo que te estás
preguntando.
Es probable que algo escueza. En esa distancia entre tu mirada y la suya está lo que más te va a hacer crecer.
El libro te cuenta el error, y su capítulo va dentro del microcurso. Lo que añade es la práctica: escribes qué vas a hacer distinto, en qué momento y con quién, y siete días después te lo devuelve una carta tuya.
Dan para decidir. Lo que cambia una conducta es lo que pasa después, y por eso terminas escribiéndote una carta que te llega al calendario a los siete días.
Dentro verás los otros microcursos de los 101 errores y el Club INUSUAL. Ninguno hace falta para que este funcione.
Es para quien dirige personas y responde de resultados, sean seis o seiscientas. El tamaño del equipo no cambia el problema.
Pagas en el Club INUSUAL con tu correo y entras al momento, con acceso permanente. Tienes catorce días de garantía sin preguntas.
Microcurso 017 · Subestimar el poder del autoconocimiento
El instrumento principal
de tu liderazgo eres tú.
Quince minutos para escribir tu plan. Siete días después, tu carta en el calendario.