Hablar más que escuchar101 errores de liderazgo · Error 024
En tus reuniones, habla tu equipo.
Quince minutos para ver cómo acaparas la conversación sin notarlo, preparar la pregunta con la que abres tu próxima reunión y aguantar el silencio que viene.
¿Te pasa?
Compruébalo ahora.
Piensa en tu última reunión de equipo.
Recuerda quién habló y cuánto.
¿Hablaste tú más que todos los demás juntos?
Tu voz pesa más
que la de los demás.
El que explica antes de preguntar
Llega con la conclusión, y nadie se prepara para aportar.
El que llena los silencios
Cierra el espacio donde nacen las ideas.
El que responde antes de escuchar
Se pierde el matiz que venía después.
El que pregunta lo que ya sabe
Sus preguntas buscan confirmación.
Nace de las ganas de echar una mano. Y tiene arreglo.
Quince minutos hoy.
Lo que necesitas, y nada más.
- Diagnóstico y vídeo90 s y un vídeo
Ves tu forma del error
Ocho escenas de tu semana te devuelven tu patrón, y un vídeo te cuenta por qué te pasa.
- Ejercicio, hoja y guion5 min
Sales con tu plan escrito
En qué reunión, con quién, con qué pregunta abres y cuándo. Y las tres frases para abrir y dar permiso al silencio.
- Carta y recordatorio7 días
Te lo recuerda tu propia carta
Te escribes una carta que llega a tu calendario a la semana y te dice si lo hiciste. El capítulo del libro va dentro.
- Formato
- Onlife*, a tu ritmo
- Dónde
- Móvil u ordenador
- Acceso
- Permanente
- Precio
- 39 € + IVA, pago único
- 1997desde que existe la comunidad
- +3.000líderes ya han pasado por aquí
- 15 minlo que te pide hoy
Quien lo firma
Pere Rosales
Fundador y CEO de INUSUAL y autor de «101 errores de liderazgo… y cómo aprender de ellos». Lleva desde 1997 preparando a quienes dirigen equipos para reaprender a liderar.
- Coach ejecutivo acreditado por ICF
- Profesor universitario desde 1997
- Autor de 101 errores de liderazgo
Tu próxima reunión
ya está en el calendario.
Si llegas sin la pregunta, volverás a llenarla tú.
Lo que te estás
preguntando.
Pasará los primeros segundos. Cuenta hasta diez en tu cabeza y vuelve a contar. La segunda respuesta suele ser la mejor.
El libro te cuenta el error, y su capítulo va dentro del microcurso. Lo que añade es la práctica: escribes qué vas a hacer distinto, en qué momento y con quién, y siete días después te lo devuelve una carta tuya.
Dan para decidir. Lo que cambia una conducta es lo que pasa después, y por eso terminas escribiéndote una carta que te llega al calendario a los siete días.
Dentro verás los otros microcursos de los 101 errores y el Club INUSUAL. Ninguno hace falta para que este funcione.
Es para quien dirige personas y responde de resultados, sean seis o seiscientas. El tamaño del equipo no cambia el problema.
Pagas en el Club INUSUAL con tu correo y entras al momento, con acceso permanente. Tienes catorce días de garantía sin preguntas.
Microcurso 024 · Hablar más que escuchar
Tu próxima reunión,
con dos minutos de silencio.
Quince minutos para escribir tu plan. Siete días después, tu carta en el calendario.