COACHING ORGANIZACIONAL

Equipos en crecimiento

Demos a cada persona la oportunidad superar sus límites y crecer, para que toda la organización también pueda hacerlo.

COACHING PARA TODOS

EL PROBLEMA DE FONDO

Aprender y cambiar no son la misma cosa...

Podremos formar a todo el mundo, pero sólo aprenderán y prosperarán los que cambien por dentro.

Todo el mundo puede y quiere mejorar

Si le preguntas a todo el mundo, todos quieren brillar como un diamante, pero pocos quieren ser pulidos.

Los límites son mayormente internos

Lo que te frena a ti como persona, no está fuera, sino dentro , y hasta que no le hagas frente, no crecerás.

Cómo funciona el coaching

El coaching es como el alpinismo; un coach —al igual que un sherpa— nos acompaña en la expedición y se asegura de que seamos los protagonistas y propietarios de nuestro ascenso/crecimiento, disfrutando del camino.

Mapa de Retos

Identificamos vuestras aspiraciones y, juntos, las convertimos en retos para crear un plan estratégico.

2. Planes de Desarrollo

Cada persona crea y ejecuta junto a un coach de su elección su propio Plan de Desarrollo Personalizado.

3. Desarrollo Organizacional

La organización crece cuando las personas crecen y son capaces de aportar su mejor versión.

Impacto positivo del coaching

Curso para crear un Plan de Desarrollo Organizacional

Descubre las claves que necesitas para diseñar e implementar un plan de crecimiento para tu organización.

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Orquesta el cambio organizacional

Hace que todo el mundo esté priorizando el cambio necesario a realizar.

Aumenta la moral del equipo

Reduce la frustración y aumenta la claridad de la visión y misión organizacional.

Mejora la colaboración transversal

Reduce el efecto 'silos departamentales' y aumenta la colaboración entre áreas.

Ayuda a identificar el talento

Pone en relieve a las personas con mayor potencial y mejora actitud para el cambio.

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Mayor adaptabilidad

La persona aprende que el cambio no es malo, sino algo natural sobre lo que puede incidir.

Mejora de su autoconocimiento

Eleva la consciencia y mejora la autoestima generando auto-aceptación e ilusión.

Comunicación más efectiva

La persona aprende a expresar emociones y creencias de las que no era consciente.

Mejor uso del feedback

La conversación de coaching mejora la capacidad de expresarse cada día.

Cuando no somos capaces ya de cambiar una situación, nos enfrentamos al reto de cambiar nosotros mismos.

— Victor Frankl
Logo GSMA

Testimoniales

Las organizaciones que prosperan en tiempos de cambio, son las que cuentan con profesionales con una mente abierta, capaces de pensar retando sus propios limites.

Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.

Laura Lorenzo
Innovation Manager

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís
Eduardo Solís
Directivo Innovación

Tiene una visión humanística tan profunda que guía, tanto personalmente como grupalmente, con herramientas y conocimientos profundos hacia una transición a un liderazgo innovador que debería estar en el propósito y el ADN de cualquier organización.

Almudena Cano
Customer Experience

Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.

Laura Lorenzo
Innovation Manager

Los cinco hábitos del programa son una llamada a la transformación útil de las personas que buscan un impacto.
El programa requiere de ti los cinco sentidos, la mente abierta y tiene un carácter interdisciplinar y multi-dimensional.

Jaume Alemany
VP Integrated Services

"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"

Eduardo Solís
Eduardo Solís
Directivo Innovación

Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.

Vanesa Núñez
Coach de Innovación

Ya solo haber hecho la introducción al programa de certificación en liderazgo innovador te das cuenta que lo que te espera es un viaje apasionante con un puñado de gente excepcional!

Urs Rothmayr
Intrapreneurship Consultant

Maravilloso programa de 10 semanas donde, a través de 4 hábitos, he podido aprender, entender y poner en práctica metodologías y herramientas orientadas a un liderazgo innovador.

Elena Martin-Tereso
Project Manager

Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.

Vanesa Núñez
Coach de Innovación

Un programa que te de las hermanamientos y el impulso para ser y generar el cambio desde el conocimiento personal y hacía la creación de equipos de alto rendimiento.

Anna Solé
Directiva Servicio Operaciones

Libera el potencial de tu Organización

Cuéntanos tu proyecto y te preparamos una propuesta para llevar a tu organización al siguiente nivel. Será un placer escucharte.

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