ORGANIZACIONES INNOVADORAS
Consigue que tu organización aproveche los cambios para crecer, en lugar de sufrir las consecuencias.
... se resiste a ser cambiada. Si no se lo hacen suyo, ofrecerán toda la resistencia que puedan.
La gente no cambiará a golpe de 'Powerpoints', sino dando ejemplo.
Para poder cambiar necesitamos espacio para equivocarnos y mejorar cada día
1 de cada 2 empleados ha dejado un trabajo para alejarse de su jefe y mejorar su vida en general en algún momento de su carrera.
89% de los profesionales creen que una formación adicional específica para trabajar a distancia mejoraría su productividad.
El 37% de los directivos admite que se siente incómodo a la hora de dar feedback sobre el rendimiento
Sólo el 29% de los empleados se considera satisfecho con sus actuales oportunidades de desarrollo profesional.
La capacidad de aprender y crecer en el trabajo es casi dos veces más importante para los trabajadores que obtener un aumento de sueldo
El 55% de los empleados afirma que dejará su trabajo si su empresa no apoya su crecimiento profesional.
Los directivos son responsables de al menos el 70% de la variación en las puntuaciones de compromiso de los empleados.
El 52% de los que se sienten como si no pertenecieran logran un sentido de pertenencia con el coaching.
2 de cada 3 trabajadores abandonan su trabajo debido a la falta de aprendizaje y formación disponible.
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El 86% de las organizaciones reconoce que cambiar la forma en que las personas aprenden en el trabajo es su mayor desafío de desarrollo organizacional.
El 74% de los alumnos quiere tener la libertad de realizar cursos de formación durante su tiempo libre, a su propio ritmo.
El 62% de la Generación Z prefiere personalizar su propio plan de carrera en lugar de que su organización cree uno por ellos.
Trabajar el propósito común que oriente y motive todas las decisiones organizativas hacia objetivos claros.
Construir una visión potente y compartida que impulse a toda la organización hacia un futuro deseable.
Transformar la misión organizacional en planes concretos y resultados medibles para avanzar juntos.
Integrar y aplicar los valores corporativos en las acciones cotidianas para fortalecer la cultura interna.
Potenciar comportamientos clave en todos los equipos, mejorando así la dinámica y el rendimiento organizacional.
Desarrollar líderes auténticos en todos los niveles, capaces de multiplicar talento y potenciar resultados.
Fomentar una cultura de innovación que permita responder eficazmente a retos y oportunidades.
Mejorar las dinámicas de trabajo en equipo, generando relaciones sólidas y resultados extraordinarios.
Elevar la comunicación interna para facilitar la conexión, acelerar procesos y alcanzar objetivos comunes.
Las organizaciones que prosperan en tiempos de cambio, son las que cuentan con profesionales con una mente abierta, capaces de pensar retando y expandiendo sus propios limites.
Capacidad para identificar problemas desde una nueva perspectiva.
Capacidad para generar ideas centradas que aporten valor al cliente.
Capacidad de trabajar de forma ágil, coordinada en torno a un propósito.
Capacidad de transmitir un mensaje de forma empática y memorable.
Cuéntanos tu proyecto y te preparamos una propuesta para llevar a tu organización al siguiente nivel. Será un placer escucharte.
Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.
"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"
Tiene una visión humanística tan profunda que guía, tanto personalmente como grupalmente, con herramientas y conocimientos profundos hacia una transición a un liderazgo innovador que debería estar en el propósito y el ADN de cualquier organización.
Una guía magnífica y completa de herramientas para poder identificar tu propósito y llevarlo a cabo hasta el final por el camino que tu mismo configures y con el que te comprometas. Conócete, Mejórate, Innova, Lidera, Inspira y también Descansa. Sé INUSUAL.
Los cinco hábitos del programa son una llamada a la transformación útil de las personas que buscan un impacto.
El programa requiere de ti los cinco sentidos, la mente abierta y tiene un carácter interdisciplinar y multi-dimensional.
"Si te atreves a retarte y entender ampliamente lo que es ser un líder en estos tiempos, este programa es para ti. Este programa está hecho para líderes que quieren cambiar el mundo y saben que para ello deben cambiar primeros ellos"
Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.
Ya solo haber hecho la introducción al programa de certificación en liderazgo innovador te das cuenta que lo que te espera es un viaje apasionante con un puñado de gente excepcional!
Maravilloso programa de 10 semanas donde, a través de 4 hábitos, he podido aprender, entender y poner en práctica metodologías y herramientas orientadas a un liderazgo innovador.
Se trata de un programa único y experiencial, en el que la integración de contenidos excepcionalmente tratados se articula con un proceso de aprendizaje y coaching grupal.
Un programa que te de las hermanamientos y el impulso para ser y generar el cambio desde el conocimiento personal y hacía la creación de equipos de alto rendimiento.
Cada experiencia de aprendizaje está diseñada para quedarse en la memoria de los participantes, y también en la nuestra.
Cambiamos inevitablemente,
lideramos intencionalmente.
