Inspiramos innovadores

¿Cómo trabajamos?
Descubrimos, preparamos, y promovemos líderes innovadores que alcanzan resultados extraordinarios en cualquier sitio.

Nuestra especialidad

Liderazgo de Innovación

Preparamos personas, equipos, y organizaciones para impulsar internamente su capacidad creativa, y lograr sus retos más difíciles.

Fomentamos una cultura innovadora y comportamiento de nuestros clientes impulsando la colaboración, promoviendo la creatividad aplicada, e inspirando la innovación.

Al final, ayudamos personas y organizaciones a aprender de su pasado, liderar su presente y ganar su futuro.

Inspiramos al equipo para cambio

Nuestras presentaciones os ayudan a crear un sentido de urgencia para el cambio y la cultura innovadora.

Evaluamos vuestro perfil innovador

En sólo diez días podéis ver cuál es vuestro perfil de innovación como organización y definir los principales retos que tenéis.

Acompañamos a los equipos con coaching de innovación

No se puede innovar en solitario, es un trabajo de equipo. Os ayudamos a convertir equipos convencionales en equipos innovadores.

Entrenamos a los líderes para ser innovadores

Entrenamos a los directivos para ser líderes innovadores y alcanzar resultados extraordinarios empoderando a sus equipos.

OS Proporcionamos talento innovador

Podemos ayudaros a descubrir interna o externamente los mejores perfiles para innovar.

Os damos un método efectivo para liderar la innovación

Programa de Innovación Vital

Descubrir

Usaremos las mejores metodologías de evaluación corporativa del mercado para descubrir  cómo de innovador es vuestro equipo y para identificar los retos de innovación más estratégicos para vuestra organización.
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PREPARAR

No podemos predecir el futuro, pero sí podemos prepararnos. Con un programa de entrenamiento y coaching a medida, vuestro equipo dispondrá de las herramientas, capacidades y mentalidad que necesita para liderar el cambio.

PROMOVER

Una vez que descubiertos y preparados los líderes innovadores, comprobaréis lo capaces que sois de alcanzar resultados de innovación extraordinarios. Tendréis un sistema efectivo para crear y sostener los mejores resultados continuamente.

Clientes

Trabajamos con marcas globales

Crear una cultura de innovación

¿Cuál es la diferencia?

¿Por qué hay empresas aparentemente iguales y unas triunfan y otras no? ¿Cuál es la clave del éxito? ¿Cómo pueden los líderes de una organización impactar en los resultados de manera positiva?

El profesor del “MIT Sloan School of Management” Edgar Schein, lo resume muy bien en una frase:

“La única cosa realmente importante que los líderes hacen es crear y gestionar la cultura.”

“Si no gestionamos la cultura —continúa— ésta nos gestiona a nosotros y seguramente será difícil ser consciente de lo que realmente pasa.”

Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender.” 

— Alvin Toffler

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