Pere Rosales Fundador y CEO de INUSUAL — Ayudo a personas y organizaciones a alcanzar todo su potencial para conseguir el futuro que se desean.
  • 5 Claves de una Cultura Ágil Sabemos que un framework de trabajo Agile permite organizaciones que se adaptan más rápido y con menos dificultad al entorno cambiante. Pero, ¿qué elementos culturales podemos introducir para fomentar y construir una verdadera cultura ágil? ¿Cómo podemos trazar un nuevo camino para cambiar las prácticas actuales y transformarlas? 5 Claves de una cultura ágil Transparencia […] 10 septiembre, 2018
  • Historia de un innovador: Hiroshi Yamauchi creador del fenómeno Super Mario Bros Fue en 1981 cuando se presentó por primera vez al mundo uno de los personajes más emblemáticos de los videojuegos. No era mucho, solo un puñado de píxeles de colores en una pantalla granulada, una figura que intentaba salvar a su novia de un mono gigante llamado Donkey Kong… En la década de los 90, […] 7 septiembre, 2018
  • Cómo estimular la creatividad de tu equipo Muchas organizaciones ya han establecido procesos para la innovación, pero no equipan a los miembros clave de su equipo con las habilidades para estimular la creatividad, y les faltan los mecanismos para conectar de forma efectiva nuevas ideas creativas con procesos de innovación. Tenemos que ayudar a los miembros de nuestro equipo no solo a […] 28 agosto, 2018
  • Flexibilidad laboral y talento innovador​ Los líderes innovadores siempre se preguntan: ¿cómo dar más?, ¿cómo mantenerse creativos e inspirados en el trabajo?, ¿cómo ayudar a las personas a las que lideran para que también ellas lo estén? Atraer y retener talento innovador debe ser una de nuestras prioridades y, para ello, necesitamos ofrecer ambientes de trabajo que inspiren. La flexibilidad […] 14 agosto, 2018
  • Un proyecto innovador es como un “Castell” Hace un par de años escribía un artículo afirmando que “innovar es un trabajo de equipo” y no me imaginaba que hoy podría estar hablando del mismo tema después de haber tenido la suerte de conocer a Ana Tarragona, CEO de elNan y hoy buena amiga. Este artículo es una pequeña crónica de lo que […] 4 diciembre, 2017
  • El mono y el elefante Había una vez, una tierra donde vivía un elefante. Durante muchos años este animal había provisto de alimento a la aldea sabiendo exactamente lo que necesitaba. Había creado caminos a través de la jungla que siempre le llebaban a las mejores raíces, vegetales, nueces y frutas. Él sabía qué frutos podía alcanzar directamente con su trompa y qué […] 13 abril, 2017
  • ¿Tú qué prefieres; conformarte o prepararte? Llevo un tiempo hablando con mucha gente acerca de la actitud que impera en sus organizaciones. Algunos directivos se quejan de que sus colaboradores no son capaces de tener iniciativa propia. ¿Por qué tengo que ser yo el que les diga lo que tienen que hacer? —me decía uno de ellos—, yo le contesté ¿has […] 6 abril, 2017
  • No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! Efectivamente, No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! El otro día escuché esta frase en un programa formativo del que formo parte y nos hizo sonreir a todos los que estábamos en la sesión. Y es que, por desgracia muchas organizaciones están repletas de “sincericidas” que, con la excusa de decir la […] 30 marzo, 2017
  • Para aprender a nadar, hay que tragar agua… ¿Conoces a alguien que haya aprendido a nadar sin tragar agua? ¿O a montar en bicicleta sin caerse? Si es así, aléjate de esa persona tanto como puedas porque seguro que le cuesta mucho entender que para aprender es imprescindible gestionar el riesgo y por tanto, también el error. A mi me gusta llamar a […] 23 marzo, 2017
  • ¿Pueden gestionarse las personas en un contexto de innovación? Preguntar si ¿pueden gestionarse las personas en un contexto de innovación? podría parecer retórico para muchos. ¡Claro que no! dirían. Sin embargo, hay mucha otra gente que respondería justo lo contrario. De hecho muchas empresas que tienen un departamento de “Gestión de Personas.” “Uno no gestiona las personas, las lidera. El objetivo es hacer productivas las […] 16 marzo, 2017