Pere Rosales CEO y Fundador de INUSUAL. Ayudo a personas y organizaciones a salir de la mediocracia para alcanzar su máximo potencial.
  • El mono y el elefante Había una vez, una tierra donde vivía un elefante. Durante muchos años este animal había provisto de alimento a la aldea sabiendo exactamente lo que necesitaba. Había creado caminos a través de la jungla que siempre le llebaban a las mejores raíces, vegetales, nueces y frutas. Él sabía qué frutos podía alcanzar directamente con su trompa y qué […] 13 Abril, 2017
  • ¿Tú qué prefieres; conformarte o prepararte? Llevo un tiempo hablando con mucha gente acerca de la actitud que impera en sus organizaciones. Algunos directivos se quejan de que sus colaboradores no son capaces de tener iniciativa propia. ¿Por qué tengo que ser yo el que les diga lo que tienen que hacer? —me decía uno de ellos—, yo le contesté ¿has […] 6 Abril, 2017
  • No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! Efectivamente, No es lo mismo dar feedback, que dar por el feedback! El otro día escuché esta frase en un programa formativo del que formo parte y nos hizo sonreir a todos los que estábamos en la sesión. Y es que, por desgracia muchas organizaciones están repletas de “sincericidas” que, con la excusa de decir la […] 30 Marzo, 2017
  • Para aprender a nadar, hay que tragar agua… ¿Conoces a alguien que haya aprendido a nadar sin tragar agua? ¿O a montar en bicicleta sin caerse? Si es así, aléjate de esa persona tanto como puedas porque seguro que le cuesta mucho entender que para aprender es imprescindible gestionar el riesgo y por tanto, también el error. A mi me gusta llamar a […] 23 Marzo, 2017
  • ¿Pueden gestionarse las personas en un contexto de innovación? Preguntar si ¿pueden gestionarse las personas en un contexto de innovación? podría parecer retórico para muchos. ¡Claro que no! dirían. Sin embargo, hay mucha otra gente que respondería justo lo contrario. De hecho muchas empresas que tienen un departamento de “Gestión de Personas.” “Uno no gestiona las personas, las lidera. El objetivo es hacer productivas las […] 16 Marzo, 2017
  • Recursos sin Humanos El otro día me paso una algo sobre lo que no puedo evitar escribir. Me hizo reflexionar y darme cuenta de lo mucho que nos falta a nivel de organizaciones para mejorar la experiencia y el servicio al cliente. Vaya por delante de que esto no es una queja, ni una reivindicación para reclamar nada. No […] 9 Marzo, 2017
  • Hablando de transformación cultural El otro día tuve el placer de participar como ponente invitado en una jornadas organizadas por nuestros amigos de Firma Profesional en las que se hablaba de la transformación digital. Si ya me conoces, sabes que para mi lo digital es una excusa para hablar de lo que de verdad importa. Cuando hablamos de transformación digital, […] 2 Marzo, 2017
  • La co-creación y la innovación compartida El hecho de que los consumidores estén ahora más informados, conectados globalmente y más activos que nunca hace que las empresas también busquen nuevas formas de crear valor dándoles una parte activa e imprescindible en sus procesos de innovación. El nuevo consumidor valora la personalización en sus experiencias de consumo y, por tanto, la empresa […] 23 Febrero, 2017
  • 7 laboratorios de innovación corporativa Tener un laboratorio de innovación corporativa no es algo que pueda improvisarse de la noche a la mañana. De hecho muchas organizaciones huyen de este modelo pensando que no se puede arrinconar la innovación, sino que ésta debe pasar a integrarse en todas las áreas de la compañía. Sin embargo para muchas empresas ha sido y […] 16 Febrero, 2017
  • Las 12 ataduras de la innovación corporativa Cuenta la historia que un niño fue al circo con su padre y, mientras paseaban por el exterior de la carpa vio a un elefante atado a una pequeña estaca clavada en el suelo. “Papá, ¿cómo es que el elefante no se escapa?” —le preguntó—, “pues porque desde que era muy pequeño le han atado […] 9 Febrero, 2017